Directeur·trice de programme

Opportunité 

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité. 

Nous sommes fiers de: 

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons 
• Nos valeurs : « share, dare, care » 
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie 
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide 

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Rôle 

En tant que directeur·trice de programme, vous êtes passionné·e par l’innovation en matière d’expérience et vous cherchez constamment à repousser les limites du possible. Vous possédez 10 à 15 ans d’expérience ainsi qu’un état d’esprit axé sur la croissance et le désir de laisser une empreinte durable.

Axé·e sur les projets de migration et de modernisation infonuagiques (Cloud Migration & Modernization), vous aimez relever des défis complexes et cherchez continuellement à redéfinir l’excellence. Vous cumulez 10 à 15 ans d’expérience en leadership de livraison, dont au moins 5 ans consacrés à la direction de programmes de migration et de modernisation infonuagiques.

Une solide maîtrise des cadres Agile et de la méthodologie Waterfall est essentielle, de même qu’un historique démontré de succès dans l’utilisation de ces deux approches. Vous dirigerez des programmes où la portée, les échéanciers et les budgets doivent être gérés avec rigueur, tout en assurant la livraison du mandat contractuel dans le cadre d’honoraires fixes, en gérant activement les marges et la performance financière.

Ce rôle de leadership requiert une personne capable d’apporter stratégie, structure, responsabilisation et clarté dans des environnements dynamiques et en constante évolution.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne: 

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies 
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe 
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données 
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus) 

Responsabilités du poste 

Gestion de programmes et livraison

• Assumer la responsabilité globale de la livraison de solutions de haute qualité.
• Surveiller les horaires, jalons, budgets et ressources, tout en assurant le contrôle des risques et la qualité de l’ensemble des livrables.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en gestion de projets, en combinant les méthodes traditionnelles et agiles.
• Assurer un suivi régulier auprès des clients, des équipes internes et du directeur de compte.
• Être responsable des processus de livraison, ainsi que des aspects organisationnels et techniques, afin d’en garantir le bon fonctionnement.

Relations clients et stratégie

• Cultiver une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.
• Remettre en question les pratiques et processus des organisations clientes en proposant des solutions adaptées dans une optique d’amélioration continue.
• Participer activement aux réponses commerciales (RFI, RFP, propositions) et à la définition de la stratégie de développement des comptes, en collaboration avec les équipes de poursuite.

Leadership et coordination

• Gérer opérationnellement les équipes de projet dans un contexte multiculturel, en favorisant l’esprit “One Valtech”.
• Soutenir le ou la responsable de la livraison (Head of Delivery) dans le mentorat des chefs de projet, le partage des meilleures pratiques, des outils et modèles, et contribuer au développement de leurs compétences.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes Valtech, fournisseurs, clients).

Vision et transformation

• Collaborer avec les clients sur des sujets stratégiques tels que la transformation numérique, organisationnelle ou d’affaires, en partenariat avec les experts internes.
• Identifier les écarts entre les projets et les objectifs stratégiques du client, puis proposer des plans d’action correctifs.
• Soutenir les initiatives clients liées aux données et à l’intelligence artificielle.

Qualifications requises 

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes: 

• 10 à 15 ans d’expérience en leadership de livraison, dont au moins 5 ans consacrés à la direction pratique de programmes de migration et de modernisation infonuagiques (Cloud Migration & Modernization).
• Maîtrise des différentes phases d’un projet, de la stratégie à la construction jusqu’à l’exploitation.
• Expérience pratique dans la direction de projets de migration infonuagique (ex. : Azure, GCP, AWS) ainsi que dans des projets liés aux données et à l’intelligence artificielle (Data/AI).
• Expérience démontrée dans la gestion de mandats à honoraires fixes, avec responsabilité à la fois sur les livrables et la performance des marges.
• Antécédents éprouvés dans la gestion de programmes numériques complexes, avec des budgets annuels variant entre 5 M $ et 20 M $.
• Expérience en prévente, incluant la coordination, la préparation de présentations (decks), la présentation et la soumission de propositions aux clients, ainsi que la planification et l’élaboration de budgets.
• Capacité à travailler en équipe et à rassembler divers intervenants autour d’un objectif commun.
• Proactif·ve et orienté·e solutions, vous savez gérer des situations complexes et fournir des réponses concrètes et adaptées aux besoins de vos clients.
• Grâce à vos aptitudes pédagogiques, vous êtes en mesure d’établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
• Capacité à prendre en charge des sujets techniques, en collaboration avec des experts en technologie, marketing, affaires et partenaires.
• Aisance à évoluer dans un environnement international et multiculturel (sur site / nearshore / offshore).
• Maîtrise des outils tels que Jira, Azure DevOps, Confluence, SharePoint, ou leurs équivalents.
• Excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet Waterfall et Agile.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.

  

Qualifications souhaitées 

• Expérience démontrée avec le cadre Agile à grande échelle (Scaled Agile Framework – SAFe).
• Expérience pratique dans la direction de projets sur des plateformes d’expérience numérique (ex. : Adobe, Sitecore, Optimizely).
• Avoir mené avec succès une ou plusieurs migrations infonuagiques depuis la plateforme source vers Azure.

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre. 

Engagement pour l’inclusion 

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable. 

Bénéfices et avantages 

Il s’agit d’un poste en temp plein basé à Montréal, Québec. 

En plus d’un package de rémunération compétitive, nous offrons: 

• De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride 

• Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel 

• Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur 

Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement. 

Processus de recrutement 

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes. 

⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com. 

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner. 

À propos de Valtech 

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. 

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres. 

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover. 

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous. 

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.