Chez Valtech, on imagine et on crée le monde de demain !
Avec plus de 5 000 profils innovateurs, créatifs, développeurs, concepteurs et experts du numérique qui œuvrent dans ses 50 bureaux à travers le monde, Valtech se distingue par son approche centrée sur l’utilisateur final et sa démarche d’innovation. Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Valtech s’assure de mettre l’humain au cœur des expériences numériques qu’elle développe – pour ses clients comme pour ses employé·e·s.
Chez Valtech_Commerce, nous sommes plus de 300 employés passionné·e·s pour le e-commerce. En te joignant à nous, tu feras partie d’une entreprise qui privilégie les personnes et tu pourras grandir et évoluer en ayant accès à un réseau mondial d’innovateurs.
Toi chez Valtech:
Le directeur de plate-forme veille à l'orientation technique stratégique des différentes plates-formes qu'il gère. Il définit les normes et s'assure qu'elles sont intégrées de manière adéquate par les équipes de développement, notamment en travaillant étroitement avec les responsables techniques et les architectes associés. Il veille à développer des partenariats techniques stratégiques en s'impliquant dans des communautés connexes. Il dirige une petite équipe d'experts internes qui veille à développer des outils permettant aux différentes équipes d'être plus efficaces.
- Diriger et de développer les pratiques technologiques liées aux plateformes dont il est responsable ;
- Définir les standards de qualité liés aux plateformes, il est à l'affût des bonnes pratiques ;
- Être à l'affût des problèmes technologiques / commerciaux avec les clients de sa discipline, et s'impliquer si nécessaire pour soutenir les responsables techniques, les chefs de produit, la gestion des comptes ou les ventes ;
- Être responsable du développement d'un plan de mise à niveau des leads techniques de ses disciplines, et s'assurer que leur pratique et leur savoir-faire sont compris et reconnus par tous les membres des équipes liées;
- Participer au maintien des partenariats techniques déjà en place et contribue à ceux à venir, notamment au niveau de la feuille de route des plateformes. Promouvoir le savoir-faire de Valtech auprès des membres techniques des plateformes liées. Si nécessaire, proposer de nouveaux partenariats technologiques complémentaires ;
- Participer aux évaluations annuelles des responsables techniques ;
- Collaborer avec les directeurs des opérations dans la promotion des initiatives de R&D auprès de nos clients ;
- Diriger activement une équipe R&D et définit le backlog de développement pour refléter les orientations des plateformes. Superviser les demandes Kaizen des équipes connexes afin de valider que celles-ci sont en ligne avec la vision globale des plateformes ;
- S’assurer de pouvoir répondre adéquatement aux besoins d'assistance de l'équipe commerciale, par sa propre participation ou par la nomination d'un membre de son équipe R&D. Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe d'architectes pour répondre à ce besoin ;
- Travailler en étroite collaboration avec les directeurs des autres plateformes et les architectes, dans le but de soutenir des processus et des stratégies communes afin de toujours mieux accompagner la croissance des clients de l'agence ;
Ton profil:
- Baccalauréat universitaire dans un domaine lié à l'informatique ou expérience équivalente ;
- Forte compréhension d’Adobe Commerce (Magento)
- Minimum de 5 ans dans un poste lié au développement et minimum de 2 ans dans un poste de direction lié au développement ;
- Solides compétences interpersonnelles, de communication et d'adaptation ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Avoir un bon souci du détail et l'esprit analytique;
- Bon vulgarisateur ;
- Esprit stratégique et vision technologique (compréhension des réalités du client) ;
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;
Avantages:
- Une Politique de congés flexibles!
- Horaire flexible, avec une semaine de travail de 37.5 heures.
- Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, et une allocation unique de 500$ pour t’équiper à la maison lors de ta prise de poste.
- La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler d’où tu veux! (sous réserve d’approbation).
- Assurance vie, médicale, invalidité, voyage, dentaire avec un service de télémédecine gratuit et un programme d’aide aux employés (PAE).
- Un RÉER collectif avec contribution de l’employeur.
- Des bureaux à travers le monde, incluant à Montréal et à Sainte-Thérèse sur la Rive-Nord de Montréal.
- Une forte culture d’entreprise où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Share, Dare et Care.