Ciudad de México

Coordinador(a) de administración de personal

Somos una empresa global enfocada en la transformación de negocios por medio de la innovación digital. En Valtech, transformamos haciendo.

Generamos cambios combinando diseño de experiencias, consultoría de negocios, tecnología y servicios de marketing.

En esta oportunidad, estamos buscando sumar a nuestro equipo un/a Lead de People and Culture.


¿Qué desafíos tendrá esta posición?

  • Supervisar los KPIs y presentar reportes ejecutivos que sustenten la toma de decisiones
  • Gestionar y monitorear los principales OKRs de People Experience
  • Generar estrategias de retención de talento
  • Supervisar el proceso de nómina trabajando de la mano con las áreas de finanzas
  • Trabajar con el equipo de Compliance LATAM para la resolución de potenciales conflictos
  • Monitorear y promover políticas de diversidad dentro y fuera de la empresa
  • Estar actualizadx en cuestión de compensaciones y beneficios y proponer mejoras para el país
  • Trabajar con otros líderes globales de capital humano para asegurar coherencia en las políticas, estrategias y otras tareas
  • Ser referente y monitorear relaciones con empleados, atender las dudas, quejas, solicitudes, etc.
  • Desarrollar e implementar políticas y prácticas de acuerdo a la ley federal del trabajo
  • Supervisar los procesos de ingreso y desvinculación así como a estrategias de comunicación interna
  • Supervisar y promover políticas de voluntariado y responsabilidad social dentro y fuera de la empresa

*Nota

  • Las actividades de capacitación, desarrollo organizacional, reclutamiento y nómina están alocadas en departamentos diferentes al de esta posición.

¿Qué perfiles buscamos conocer?

  • Residencia en CDMX (preferible)
  • Conocimiento en la ley federal del trabajo y procesos de nómina
  • Competente en Microsoft Office y/o HRMS
  • Inglés avanzado necesario
  • +7 años de experiencia en RH dentro de ambientes dinámicos y de cambios continuos en:
  1. Organización de eventos corporativos
  2. Programas de sostenibilidad y diversidad & inclusión

Soft skills

  • Orientadx al detalle y analíticx
  • Multitask y con habilidades adaptativas a ambientes dinámicos
  • Actitud “make it happen”
  • Buenas habilidades de planeación y establecimiento de prioridades
  • Con ganas de aprender y retarse todos los días para lograr los objetivos de capital humano
  • Autodidacta y abiertx a aprender de sus compañerxs de equipo
  • Líder

¿Qué conocimientos suman?

  • ¿Hablas portugués? ¡Es un plus!

Comprometidos con la Diversidad e Inclusión

En Valtech creamos experiencias innovadoras que se nutren de entornos laborales diversos, donde la cultura del aprendizaje y el desarrollo de todas y cada una de las personas que conforman el equipo, sea cual sea su área de formación, es nuestro principal compromiso.

Velamos porque nuestros/as valtechies, tanto como aquellas personas que interactúan con nuestra compañía, sean valorados/as, escuchados/as y puedan dar lo mejor de si, siendo parte de una comunidad que brinda oportunidades y enriquece nuestra diversidad creativa y cultural.

Asimismo, acompañamos y brindamos soporte a nuestros/as valtechies, en entornos de equidad, de valoración y respeto por el aporte de cada uno/a, para el logro de sus objetivos a nivel personal y profesional. Conoce más sobre nuestras iniciativas de Diversidad e Inclusión en este artículo.

Trabajamos cada uno de nuestros procesos de selección teniendo en cuenta este compromiso, basándonos en crear experiencias que aporten al crecimiento de las personas.


Nuestras condiciones de contratación:
  • Esquema de contratación 100% nómina
  • Full time, de lunes a jueves de 9:00 a 19:00 h y viernes de 09:00 a 15:00 h
  • Modalidad de trabajo flexible: remoto/híbrido
  • Prestaciones de Ley y Superiores: path de carrera, Language Lab, apoyo médico y psicológico, vacaciones superiores, días off, capacitación constante y beneficios V_plus
  • Comités de responsabilidad social y sustentabilidad

¡Esperamos tu postulación!

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