Directeur de portfolio

Montréal

Description de l’entreprise :

Chez Valtech, on imagine et on crée le monde de demain !

Avec plus de 5 000 profils innovateurs, créatifs, développeurs, concepteurs et experts du numérique qui œuvrent dans ses 62 bureaux à travers le monde, Valtech se distingue par son approche centrée sur l’utilisateur final et sa démarche d’innovation.

Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Valtech s’assure de mettre l’humain au cœur des expériences numériques qu’elle développe – pour ses clients comme pour ses employé·e·s.

À Montréal, pôle de l’innovation de la grande famille Valtech, nous sommes une gang de passionné·e·s qui avançons avec un objectif en tête : créer des expériences uniques et personnalisées pour améliorer la vie et assurer la croissance de nos clients.

Concrètement, au quotidien, tu seras amené·e à :


Chez Valtech, le directeur de portfolio joue le rôle de capitaine d'équipe et assure la direction d'un cercle. En tant que directeur de portfolio, vous avez la responsabilité de guider votre équipe contre vents et marées. Vous veillez en permanence à ce que votre équipe soit heureuse et à ce que les livraisons le soient aussi ! Votre rôle est de veiller à ce que les performances globales de l'équipe dépassent les attentes des clients. Vous pouvez penser à court, moyen et long terme aux besoins du cercle, de ses clients et de ses équipes.

En étroite collaboration avec les directeurs de comptes client, vous aurez l'occasion de coordonner les opérations appropriées sur les comptes. Les gestionnaires de projet, les leads d’expertise ainsi que la co-présidente du bureau de Montréal seront également des alliés soutenant le gestionnaire de portefeuille de projets.

Lors de la prise de décision, il est de votre responsabilité de mettre en pratique le processus de conseil. Ce processus garantit que toutes les personnes qui seront affectées de manière significative, ainsi que les personnes disposant d'une expertise en la matière, seront consultées afin d'éclairer la décision à prendre. Il s'agit d'accéder à la sagesse collective en vue d'une décision judicieuse.

Tes compétences:

  • Tu joues un rôle clé dans la gestion de divers projets pour identifier et expérimenter de nouvelles plateformes dans le domaine du Commerce/Composable et d'autres technologies émergentes.
  • Tu participes à la définition des rituels et garantissez le respect des objectifs KPI.
  • Tu alignes les attentes du client avec les livraisons de l'équipe pour tous les travaux client.
  • Tu gères les conditions de travail de l'équipe, y compris les problèmes de personnel à court terme et la composition à long terme de l'équipe ainsi que la motivation de l'équipe.
  • Tu alignes les priorités et la charge de travail avec le(s) Directeur(s) de Compte.
  • Tu fournis des rapports détaillés et des prévisions pour les objectifs à court, moyen et long terme.
  • Tu contrôles la santé et la performance du Cercle, et prenez des mesures appropriées en fonction du processus de conseil.
  • Intégration dans le Cercle Client et veillez à ce que l'espace de travail et les outils soient prêts.
  • Si nécessaire, tu sais mettre la main à la pâte et participer à la gestion de projet.
  • Approbations des congés (en collaboration avec les Chefs de Projet).
  • Aide à la résolution des conflits, en fonction du processus de conseil.
  • Soin des membres de votre équipe.
  • Évaluations des performances, recommandations d'augmentation de salaire, recrutement.

Qualifications:

  • Excellentes compétences en communication - écrites et orales, en anglais et en français.
  • Tu as de l'expérience dans un rôle de gestion ou de leadership.
  • Tu as de l'expérience en gestion de projet.
  • Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la gestion de projet, avec plusieurs années dans une agence travaillant sur des projets numériques.
  • Plus de 5 ans d'expérience en gestion de programmes et/ou de portefeuilles.
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en construction de consensus et en négociation.
  • Grande capacité à gérer les priorités, les délais et la planification.
  • Solides compétences en service client et capacité à interagir avec les collaborateurs internes et externes.

Autres:

  • Tu es axé sur les résultats, concentré sur la réalisation des objectifs et des résultats en ne laissant jamais les obstacles vous arrêter.
  • Tu es axé sur la qualité, en fixant des normes de qualité élevées pour les produits et les services et ne faisant jamais de compromis pour moins que cela.
  • Tu as une sensibilité organisationnelle, reconnaissant les effets des décisions ou des activités sur d'autres domaines de l'organisation - nous sommes tous ensemble dans cette situation !
  • Tu donnes des feedbacks en partageant les observations sur la progression des autres.
  • Tu crées une base de soutien, en impliquant les autres dans les décisions qui auront un impact sur eux et en créant un soutien et un engagement pour le changement proposé.
  • Tu as une vue globale, voyant le tableau d'ensemble.
  • Tu as une conscience situationnelle, ayant les yeux et les oreilles constamment connectés à l'équipe et façonnant efficacement l'organisation.
  • Tu es orienté service, concentré sur le soutien aux autres dans leurs objectifs.
  • Tu as une sensibilité, reconnaissant et répondant aux intentions, aux motivations et aux sentiments des autres.


Informations complémentaires

Tu vas aimer :

  • Notre grand respect pour la vie en dehors du travail.
  • Nos valeurs d’authenticité et de valorisation de la diversité.
  • Nos projets variés, qui peuvent t’amener à travailler avec tes collègues à l’autre bout du monde !
  • Notre état d’esprit intrapreneur, qui encourage la prise d’initiatives de la part de tou·te·s les employé·e·s
  • Nos programmes d’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées.
  • Nos activités sociales, l’ambiance relax et la volonté que tout le monde ait sa place au sein de l’agence.

Contate-nos