Contexte
Vous intégrez l’équipe « Digital » d’un grand acteur du luxe, basé à Paris et présent à l’international. Basée sur 2 sites (France et Inde), l’équipe est en charge des applications e-commerce à rayonnement mondial (sites institutionnels et e-commerce).
Rôle / Mission Release Manager h/f
En tant que Release Manager h/f, vous devrez :
- établir, maintenir et communiquer auprès des équipes le calendrier prévisionnel des releases en regard avec la roadmap définie avec le client ;
- piloter la mise en production et s’assurer du bon comportement de la version en production ;
- identifier et signaler les points de blocage, aider à la recherche de solutions et s’assurer de leur mise en œuvre et remonter les alertes au management ainsi qu’au client ;
- définir les environnements pour chaque étape de la release et s’assurer de leur bonne configuration ;
- gérer les dépendances et les versions des logiciels qui constituent la plateforme ;
- assurer l'animation, le suivi, la priorisation et le reporting du problem management auprès de toutes les parties prenantes (Valtech ou client) ;
- travailler en étroite collaboration avec le Digital Test Manager afin d'améliorer sans cesse la chaîne de création de valeurs.
Profil
De formation informatique, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans des contexte similaires.
Vos hardskills :
Vous maitrisez Jira et Confluence.
Vos softskills :
Vos capacités d’analyse et de synthèse et votre organisation vous permettent de suivre et tenir vos engagements. Vous documentez votre production sur confluence (ou similaire) pour mieux partager les informations.
Vous savez déléguer et faites preuve d’une excellente communication auprès d’équipes techniques ou non-techniques, qu’elles soient sur site ou offshore.
Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (langues de travail).
Le télétravail est hybride pour ce poste à raison de 3 jours sur site client (paris 1er arr.), 2 jours à distance.
Nos valeurs : Share - Dare - Care
- Share : Nous partageons les uns et les autres nos idées pour aller toujours plus loin - nous investissons dans la constitution d'équipes diversifiées et inclusives et dans une culture du travail et de l'excellence.
- Dare : Nous osons aller dans les territoires inconnus. Échouer, recommencer, fait partie de notre métier. Ce n'est ni un secret, ni un tabou, c'est une façon de penser, indissociable de l'exploration et de l'innovation.
- Care : Nous nous soucions de la qualité de ce que nous produisons. Nous souhaitons contribuer à faire du monde un endroit meilleur grâce à ce que nous créons.
Diversité & Inclusion
À Valtech, nous concevons des expériences fortes qui touchent chaque personne. Nous sommes donc proactifs en créant des lieux de travail qui conviennent à chaque personne. Notre objectif est de créer un lieu de travail équitable qui offre aux personnes de tous horizons le soutien dont elles ont besoin pour s'épanouir, grandir et atteindre leurs objectifs (quels qu'ils soient).
Si vous ne répondez pas à tous les critères ou si vous avez des lacunes dans votre CV, nous serons heureux d’en savoir plus sur vous et qui sait ? Vous serez peut-être le prochain Valtech !
L’agence
Valtech est une agence digitale axée sur la transformation des entreprises et nourrie par l'innovation.
Avec +5500 experts en technologies, design, développement, création, marketing et data, dans 62 bureaux répartis dans 22 pays, nous sommes parfaitement positionnés pour soutenir la transformation globale de nos clients et leur permettre d'anticiper les défis de demain, de stimuler leur croissance et d'obtenir un retour sur investissement rapide.
Les clients font confiance à Valtech pour éliminer la complexité et fournir des solutions innovantes et sans friction comblant ainsi l'écart entre les attentes des clients et l’expérience réelle.
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