Montréal

Scrum Master

Chez Valtech, on imagine et on crée le monde de demain !

Avec plus de 5 000 profils innovateurs, créatifs, développeurs, concepteurs et experts du numérique qui œuvrent dans ses 50 bureaux à travers le monde, Valtech se distingue par son approche centrée sur l’utilisateur final et sa démarche d’innovation. Forte de ses valeurs de partage, d’audace et d’authenticité, Valtech s’assure de mettre l’humain au cœur des expériences numériques qu’elle développe – pour ses clients comme pour ses employé·e·s.

Chez Valtech_Commerce, nous sommes plus de 300 employés passionné·e·s pour le e-commerce. En te joignant à nous, tu feras partie d’une entreprise qui privilégie les personnes et tu pourras grandir et évoluer en ayant accès à un réseau mondial d’innovateurs.


Toi chez Valtech :

Le Scrum Master est un “Servant Leader” pour l'équipe Scrum. Plus spécifiquement, voici à quoi ressemblera ton quotidien:

Servant Leader

  • Contribuer concrètement à la création d'un environnement collaboratif et sécuritaire dans l'équipe en agissant rapidement sur les éléments affectant celui-ci.
  • Inspirer l’équipe à se dépasser, respecter ses valeurs et réaliser sa vision vers un statut d’équipe ultra-performante.

Coach

  • S'assurer que tous les membres de l'équipe de dev soient engagés dans la livraison et le succès du sprint.
  • Encourager, supporter et aider l'équipe dans l'atteinte de leur plein potentiel et les amener à se fixer des objectifs challengeant.
  • Donner des commentaires honnêtes et oser poser des questions difficiles pour amener l'équipe à se remettre elle-même en question et à repousser ses propres limites.
  • Écouter principalement dans le but de comprendre son interlocuteur avant de se lancer en mode résolution de problèmes.
  • Rencontrer individuellement le PO pour comprendre ses problématiques actuelles et pour comprendre comment il peut l'aider.

Facilitateur

  • Protéger efficacement l'équipe de la majorité des distractions et bruits extérieurs et ajuster selon le niveau de maturité de l’équipe.
  • S'assurer que tous les événements Scrum soient efficaces, que les bonnes personnes soient invitées et que toute la préparation soit faite.
  • Mettre en place des plans d'action pour améliorer la planification en amont, la collaboration et la communication avec les intervenants externes à l'équipe.

Éliminateur d’obstacles

  • Agir sur la suppression des obstacles qui ralentissent l'équipe de Dev et s'assurer que les bloquants soient adressés rapidement .
  • Supporter concrètement le PO et l'aider à surmonter ces défis de gestion et de planification.

Éducateur | Mentor

  • Maîtriser les notions de Scrum, se tenir à jour (articles, livres, vidéos) et savoir expliquer les raisons derrière les concepts en présentant des exemples concrets pour les illustrer.
  • Maîtriser les techniques d'optimisation de la valeur et s'en servir pour guider le PO dans la gestion concrète de son Backlog.
  • Exposer l'équipe aux bonnes pratiques de développement agile pouvant s'intégrer au Scrum (DevOps, tests automatisés, etc...) et les amener à réfléchir sur leur potentiel usage dans l'équipe.

Agent de Changement

  • Challenger rapidement et efficacement l'organisation lorsque leurs décisions pourraient affecter la qualité de ce qui est livré par l'équipe ou la performance de celle-ci.
  • Comprendre les dynamiques de l'organisation et gérer efficacement les conflits organisationnels.
  • Présenter à la direction des idées d'améliorations aux processus organisationnels avec assurance et influence.

Gestionnaire

  • Savoir gérer les limites de l'auto-organisation et mettre le cadre nécessaire pour que l'équipe respecte les requis organisationnels.
  • Faire une vigie des projections budgétaires et des impacts potentiels sur les échéanciers et la rentabilité du projet.
  • Identifier les risques potentiels de projet. Faire un suivi clair et périodique avec les clients, l'équipe et l'organisation.

Ton profil :

  • Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, parlé et écrit;
  • Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
  • Leadership et passion pour l’agilité;
  • Solides aptitudes en résolution de problèmes/conflits, autant au niveau des processus que des relations inter-personnelles;
  • Atout : Certification Professional Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master (CSM).
  • Atout : Baccalauréat dans un domaine relié à la gestion (projets/produits/affaires)

Avantages :

  • Une Politique de congés flexibles!
  • Horaire flexible, avec une semaine de travail de 37.5 heures.
  • Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, et une allocation unique de 500$ pour t’équiper à la maison lors de ta prise de poste.
  • La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler d’où tu veux! (sous réserve d’approbation).
  • Assurance vie, médicale, invalidité, voyage, dentaire avec un service de télémédecine gratuit et un programme d’aide aux employés (PAE).
  • Un RÉER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Des bureaux à travers le monde, incluant à Montréal et à Sainte-Thérèse sur la Rive-Nord de Montréal.
  • Une forte culture d’entreprise où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Share, Dare et Care.

    Pour en savoir plus sur notre culture unique et nos collaborateurs exceptionnels, cliquez ici.

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