Tech Lead dédié - Composable

Montreal

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Tech Lead dédié - Composable

Chez Valtech, on imagine et on crée le monde de demain !

Avant de nous plonger dans les exigences du poste, parlons des raisons pour lesquelles vous devriez rejoindre Valtech.

La flexibilité : Nous faisons confiance à l'expertise, aux compétences et aux actions de nos collègues. C'est pourquoi nous offrons un horaire de travail flexible qui favorise l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.

Avancement de la carrière : Nous offrons une carrière, pas seulement un emploi. Nous investissons dans le développement personnel et professionnel de chaque employé parce que nous croyons que le développement mène à la fois à l'impact sur l'entreprise et à l'épanouissement personnel.

Apprentissage et développement : Nous favorisons une culture qui encourage et promeut la croissance et le développement professionnels, avec une formation continue par le biais de notre LMS interne (renseignez-vous sur l'Académie).

Avantages :

  • Une Politique de congés flexibles!
  • Horaire flexible, avec une semaine de travail de 37.5 heures.
  • Du télétravail allant jusqu’à 100%, au choix, et une allocation unique de 500$ pour t’équiper à la maison lors de ta prise de poste.
  • La possibilité d’être un Digital Nomad à tes heures - c'est-à-dire, aller travailler d’où tu veux! (sous réserve d’approbation).
  • Assurance vie, médicale, invalidité, voyage, dentaire avec un service de télémédecine gratuit et un programme d’aide aux employés (PAE).
  • Un RÉER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Des bureaux à travers le monde, incluant à Montréal et à Sainte-Thérèse sur la Rive-Nord de Montréal.
  • Une forte culture d’entreprise où les valeurs suivantes feront partie intégrante de ton quotidien: Share, Dare et Care.


De retour au rôle:

Toi chez Valtech:

En tant que Lead technique, vous serez attitré à un projet de développement précis en rapport à votre niveau d’expertise et de connaissances. Accompagné de l’équipe de pratique ainsi qu’à travers votre leadership technique, votre forte connaissance de la ou des plateformes technologiques, vous guiderez votre équipe, votre client et les autres intervenants gravitant autour de votre projet afin qu’ils prennent les meilleures décisions techniques menant au succès de l’implémentation de la solution et à sa pérennité.

  • Développer, mettre en oeuvre et maintenir des applications développées avec les technologies propres au projet.
  • Participe activement à la livraison de son projet, à un minimum de 80% de son temps.
  • Connecter des systèmes tiers aux plateformes de commerce électronique.
  • Participer aux rencontres d’estimations et de raffinements, découper les tâches requises et participer aux revues de sprint.
  • Faire preuve de leadership humain et technique à travers son domaine d’expertise dans l’entreprise.
  • S'assurer que les solutions techniques mises en place dans le projet soient livrées selon les standards de qualité établis chez Valtech.
  • S'assurer que les leaders du projet prennent les décisions techniques qui mèneront à un succès au niveau de l’implémentation.
  • Faciliter la communication entre les différents départements et/ou équipes impliqués dans la livraison du projet.
  • Veiller à ce que les meilleures pratiques en termes de QA et qualité de code soient instaurées au sein de l’équipe de développement.
  • S'assurer que les membres de l'équipe ont les compétences nécessaires à la livraison du projet.
  • Jouer le rôle de mentor afin de monter en compétences les membres de l’équipe, démontrer l’exemple et agir en tant que coach et leader technique.
  • Participer à différentes initiatives en lien avec la croissance de l'entreprise tel que des entrevues, des sessions de formation, des rencontres de pratiques ou d’intégration de nouveaux collègues ou de nouveaux clients, mouvements inter-équipe et de projets.
  • Se tenir au courant des évolutions technologiques afin de s'adapter à des technologies et des concepts différents dans un court laps de temps.

Ton profil:

  • Tu possèdes un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de développeur.
  • Connaissance des plateformes propres au projet (Composable)
  • Une expérience dans le domaine du commerce électronique est un plus.
  • Tu as de l'expérience avec les plateformes de commerce et de contenu "headless" est un plus.
  • Tu possèdes un bon leadership et une attitude de coach avec une facilité à vulgariser des concepts
  • Tu as une facilité à apprendre rapidement des nouveaux concepts
  • Tu es quelqu’un d’autodidacte
  • Tu as un diplôme d’études collégiales et/ou un baccalauréat en programmation ou tout expérience équivalente
  • Tu t’exprimes aisément en anglais autant pour communiquer avec les clients qu’avec tes futurs collègues (français, espagnol, portugais un atout)
  • Tu as déjà travaillé dans un environnement de développement Agile et est familier avec la méthodologie SCRUM et Kanban (ou tu as des connaissances en la matière!)
  • Tu as une très bonne compréhension des concepts derrière le DevOps.
  • Tu possèdes la certification PSD, Professional Scrum Developer (un atout)


Voici quelques informations sur nous

Valtech est une agence numérique mondiale qui se concentre sur la transformation de l'entreprise pour ses clients. Fondée en 1993, Valtech s'est imposée comme l'un des plus grands groupes indépendants d'agences mondiales avec plus de 5 000 personnes exceptionnelles opérant dans plus de 51 bureaux dans 19 pays. Nous travaillons avec certaines des marques les plus connues au monde, du voyage à la vente au détail, des expériences connectées à l'automobile, et nous sommes maintenant prêts à accueillir encore plus de collègues talentueux pour nous rejoindre.

Nous pensons que la diversité est essentielle pour créer les meilleurs produits et expériences numériques. Valtech is'engage à fournir et à maintenir un environnement de travail où tous les employés et les candidats sont traités avec dignité et respect et qui est exempt de préjugés, de préjudices et de harcèlement. Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances et qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'appartenance ethnique, la citoyenneté, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi.

Valtech s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux candidats qui en ont besoin (comme ceux qui ont des limitations, des responsabilités familiales ou toute autre chose pour laquelle ils peuvent avoir besoin d'aménagements) dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'aménagements, veuillez nous en informer à l'adresse suivante : na.commerce.recruitment@valtech.com.

Alors, si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi ? Alors c'est votre chance de rejoindre notre équipe de professionnels exceptionnellement talentueux, créatifs et innovants qui travaillent avec des plates-formes technologiques composables Best-of-Breed dans le domaine de l'expérience numérique à grande échelle et du commerce électronique.

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