Driver du verksamhet i kraftig förändring där du saknar en ledare och ”doer” som kan hjälpa dig i din ledningsgrupp? Det kan handla om att driva tillväxt, få koll på kostnaderna, öka effektiviteten eller driva en kulturförändring. Du kanske letar efter den rätta rekryteringen men viktiga beslut och aktiviteter hinner inte vänta!
Vårt transformationsteam med digitala ledare har lång erfarenhet av chefsroller i linjen (CIO, CTO, CTPO, CMO, Head of digital – bara för att nämna några) liksom chefsrådgivning och coaching.
Känner du igen några av dessa utmaningar?
- Vi behöver bli mer datadrivna och få våra affärsmål att genomsyra hela organisationen.
- Vi ska börja sälja direkt och det stökar med hela vår värdekedja och nuvarande setup.
- Vi är osäkra på om vår IT-arkitektur och teknikorganisation håller för vår aggressiva affärsplan, vi behöver någon som kan titta under huven och in i organisationen och hjälpa oss framåt!
- Vi säger att vi är agila, men vi är inte riktigt det.
- Vi har problem att få överblick över vår produktportfölj och framtidssäkra den!
- Vi tror att vi behöver en IT-arkitektur som är mer modulär för att snabbt kunna ställa om framåt. Hur ser affärscaset ut om vi skulle börja om?
- Vi som ledningsgrupp behöver lyfta blicken och ta oss från förvaltande till nytänk, och förflyttning under en period.
- Vi behöver ta nästa steg mot att bli ännu mer kundcentrerade, hur gör vi det?
Det här är några av de utmaningar som våra seniora transformationskonsulter hjälpt våra kunder med de sista två åren – här finns stora, internationella namnkunniga bolag, snabba scaleups, offentlig sektor och medlemsorganisationer.
Vi kan gå in i interimsroller i linjen, eller ta oss an uppdrag där vi arbetar i team. Vi har också internationella kollegor att ta hjälp av för snabbare marknadsinsikter och lokal förankring.
