Full Stack Lead Developer (all genders)
Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.
Opportunité
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de :
- Notre travail et l'innovation que nous encourageons
- Nos valeurs : « share, dare, care »
- Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
- Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide
Rôle
En tant que Full Stack Lead Developer (all genders), vous jouez un rôle essentiel au sein de l’équipe. Vous collaborez avec toutes les parties prenantes pour concevoir des solutions sécurisées et évolutives, tout en encadrant les développeurs et responsables techniques.
Aussi, vous devrez :
- Prendre et assumer des décisions techniques et garantir les meilleures pratiques au sein de l’équipe de développement
- Concevoir, développer et maintenir des applications web à haute performance en assurant leur scalabilité et leur sécurité
- Améliorer l'architecture du système et anticiper les défis techniques
- Assurer le mentorat des développeurs, effectuer des revues de code et favoriser une culture d’apprentissage continue
- Collaborer avec les équipes produit, design et les clients pour traduire les exigences techniques en solutions concrètes
- Garantir la qualité, la performance et la sécurité des livrables
- Agir en tant que conseiller technique de confiance auprès du client, en les aidant à prendre des décisions éclairées concernant l'architecture, les technologies et les stratégies de développement
- Participer aux réunions clients et aux ateliers techniques, présenter les solutions et POC, recueillir les retours et affiner les stratégies
Qualifications requises
Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en développement Full Stack (TypeScript/JavaScript, Vue/React, Node.js, Java) dans des contextes agiles, DevOps et MACH. Vous disposez d’une solide expérience en leadership technique pour guider l’équipe de développement.
Vous pourrez faire la différence si vous avez également :
- Des compétences en conception d’architectures full stack from scratch, scalables, modulaires et pérennes
- Une expérience avec des plateformes cloud modernes comme Azure
- Une expérience des pratiques CI/CD, DevOps et d’automatisation
- Une forte capacité à communiquer des concepts techniques à des parties prenantes non techniques
- Une passion pour l’apprentissage continu et la recherche d’innovations
- La volonté de rechercher constamment de nouvelles façons d'apprendre, de progresser et de vous adapter lorsqu’il le faut
- D'excellentes compétences en matière d'écoute et communication écrite et orale en français et en anglais
- Un état d’esprit axé sur le collectif
Qualifications souhaitées
- une expérience sur un projet de migration de données, de transformation de données (via outillage ETL)
- la volonté de rechercher constamment de nouvelles façons d'apprendre, de progresser et de vous adapter lorsqu’il le faut
- un état d’esprit axé sur le collectif
Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.
Engagement pour l’inclusion
Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.
Bénéfices et avantages
Il s’agit d’un poste en CDI basé à Paris.
En plus d’un package de rémunération compétitive, nous offrons :
- De la flexibilité, avec un télétravail hybride - 2 à 3 jours sur site client
- Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
- Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur
Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.
Processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.
⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
À propos de Valtech
Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.
À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.
À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.
Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.
Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.