Analista de Pessoal

A oportunidade

Na Valtech (legado Kin + Carta), temos oportunidades para oferecer a você - para aprender; para crescer; para causar impacto que muda o mundo; para ser um verdadeiro agente de mudança. Nossa força de trabalho global existe para desbloquear uma maneira melhor de experimentar o mundo, e tudo isso começa com nosso local de trabalho. Estamos orgulhosos de:  

• O que fazemos 
• Nossos valores 
• Nosso local de trabalho 
• A estrutura sem fronteiras em que trabalhamos

O papel

Como analista de pessoal, você será um parceiro estratégico da liderança sênior, desempenhando um papel fundamental na otimização do planejamento da força de trabalho e no gerenciamento de recursos. Você será responsável por organizar e melhorar os dados, garantindo que os tomadores de decisão tenham as informações corretas para impulsionar o sucesso. 

Seu impacto vai além dos números. Você construirá relacionamentos fortes entre as equipes, promovendo a colaboração dentro de sua área e entre equipes regionais e globais. Se você prospera em um ambiente dinâmico onde os dados encontram a estratégia e o trabalho em equipe alimenta o sucesso, este é o papel para você! 

Responsabilidades da função

Pessoal 

• Faça parte da equipe de capacidade regional. Você colaborará com líderes de entrega, gerentes de projeto, líderes de capacidade e equipes de recrutamento, para projetos de equipe com os especialistas apropriados do ponto de vista do conjunto de habilidades e do ponto de vista financeiro
• Limpeza de dados para previsão: Garantir que os dados sejam precisos em todos os sistemas, para fornecer uma visão geral perfeita do próximo trabalho. Envio de atualizações/planilhas de horas sobre os membros da equipe de linha de serviço/região
• Orquestrar o processo de gerenciamento de capacidade (troca de perfil de talento, configuração de entrevista, validação de disponibilidade, etc.) entre todas as partes envolvidas, bem como o processo de coleta de feedback quando necessário 
• Envolva-se na configuração da equipe e da equipe durante a fase de proposta de um novo projeto. 
• Envolva-se em situações de equipe de projeto para preencher todas as posições com a maior precisão possível com disponibilidade, prioridades do cliente, alocações e habilidades. 
• Participar e dar suporte em reuniões importantes relacionadas aos processos de pessoal e operações, a fim de garantir que todas as variáveis de pessoal sejam cobertas 

Responsabilidades de reporte

• Noções básicas sobre dados, criação de relatórios personalizados

Optimização 

• Colaborar com os líderes da linha de serviço/região na otimização da faturabilidade e utilização de especialistas em toda a região 
• Esteja no controle dos dados relacionados ao banco atual e suas oportunidades potenciais, certificando-se de que os dados sejam precisos e os relatórios estejam prontos para o processo de tomada de decisão. 
• Monitore a disponibilidade atual da bancada / equipe
• Executar campanhas do site de perfis, para confirmar a conclusão dos perfis na plataforma 

Aquisição de Talentos 

• Colaborar com a Demand Mangament em todos os tópicos relacionados à Aquisição de Talentos. 
• Aconselhar a equipe de demanda a passar para a contratação 

Academias 

• Colaborar com a Gestão de Capacidade em todos os tópicos administrativos relacionados a treinamentos ou eventos das Academias. 

Colaboração entre linhas de serviço

• A força da equipe é cada membro individual. A força de cada membro é a equipe. Fazer parte de uma equipe maior e super-regional nos permite colaborar de diferentes maneiras. Embora você tenha atribuído uma linha de serviço/região para o seu trabalho diário, quando chegar a hora, para poder dar suporte à equipe em outras linhas de serviço, como uma força de equipe. 
• Quando aplicável, colaborar dentro de squads de projetos temporários para agregar valor a diferentes processos da empresa que possam ter impacto direto/indireto nas tarefas de gerenciamento de capacidade

Qualificações mínimas 

Queremos que todos os novos contratados tenham sucesso em suas funções na Valtech. É por isso que descrevemos os requisitos do trabalho abaixo. Para ser considerado para esta função, é importante que você atenda a todas as qualificações mínimas. Se você não atender a todas as qualificações preferenciais, ainda assim o encorajamos a se inscrever. 

• Experiência em gerenciamento de disponibilidade e capacidade, garantindo conformidade de nível de serviço e testes de recuperação. 
• Monitoramento e planejamento da capacidade para otimizar o uso de recursos. 
• Gerenciamento de demanda, facilitando o planejamento e o acompanhamento de solicitações de negócios. 
• Análise e investigação de problemas em sistemas e serviços, implementando soluções preventivas. 
• Gestão do relacionamento com as partes interessadas, resolvendo problemas e melhorando a comunicação. 
• Planejamento da força de trabalho, identificando lacunas e contribuindo para o desenvolvimento da estratégia. 
• Inglês avançado. 
• Conhecimento em Microsoft Excel. 

Qualificações preferenciais  

• Português é bom ter. 

Seu processo  

Depois de enviar sua inscrição, você ouvirá de um membro de nossa equipe de Aquisição de Talentos se suas habilidades e experiência correspondem ao cargo. Esteja atento à fraude de recrutamento, respondendo e interagindo apenas com contatos de e-mail que terminem com o domínio '@valtech.com' ou '@kinandcarta.com'.  

Nós nos esforçamos para criar um ambiente inclusivo para todos os candidatos. Se você tiver algum requisito específico ou precisar de ajustes razoáveis para participar do processo de inscrição ou entrevista, informe-nos em kincarta-amer.ta.team@valtech.com.

Sobre a Valtech 

A Valtech, que recentemente adquiriu a Kin + Carta, é a empresa de inovação de experiência que existe para desbloquear uma maneira melhor de experimentar o mundo. Ao combinar artesanato, categorias e culturas, nossa equipe global de 6.500 profissionais em mais de 60 escritórios ajuda as marcas a agregar valor em um mundo digitalmente acelerado. Na interseção de insights e perspectivas, aproveitamos o poder dos dados, IA, criatividade e tecnologia para alcançar a inovação de experiência para muitas das organizações mais conhecidas do mundo, incluindo L'Oreal, NatWest, DWP, P&G, Volkswagen e Departamento de Agricultura dos EUA. 

A Valtech sempre será reconhecida não apenas pela qualidade do trabalho que entregamos, mas por todas as pessoas incríveis que fazem isso acontecer. Trabalhamos para criar um local de trabalho equitativo que dê às pessoas de todas as origens o apoio de que precisam para prosperar, crescer e atingir seus objetivos (sejam eles quais forem). Na Valtech, não falamos apenas sobre como fazer as coisas; transformamos fazendo.