Repenser les services financiers : les données à l’échelle remettent en cause le modèle opérationnel

Découvrez comment la fragmentation des responsabilités, une gouvernance centralisée et des fondations data héritées freinent la performance dans les services financiers et l’assurance.

38 Pages

15 Minutes

Les institutions financières évoluent sous une pression constante.

Les attentes des clients continuent d’augmenter. Les exigences réglementaires se renforcent. Les cycles concurrentiels s’accélèrent sous l’effet d’acteurs digitaux qui redéfinissent le marché. Pourtant, de nombreuses organisations établies restent structurées selon des modèles hérités, fondés sur un contrôle centralisé et des processus décisionnels séquentiels.

L’autorité de décision est souvent éloignée du point d’action. La responsabilité des données est dispersée entre plusieurs silos, avec peu de redevabilité. La gouvernance s’ajoute aux processus au lieu d’être intégrée à l’architecture. Le travail suit des chaînes de validation, plutôt que des parcours pilotés par des objectifs et clairement attribués.

Les technologies émergentes mettent en lumière ces limites structurelles. L’enjeu n’est plus l’accès à l’innovation, mais la capacité du modèle opérationnel à l’absorber et à la déployer à l’échelle.

Le rapport Repenser les services financiers s’appuie sur une étude menée auprès de plus de 400 dirigeants dans la banque, l’assurance et la gestion de patrimoine.
Le rapport identifie les schémas structurels qui distinguent les institutions capables de s’adapter rapidement de celles freinées par des modèles hérités.

Ce que vous allez apprendre

  • Où la fragmentation des responsabilités ralentit la prise de décision
  • Pourquoi des modèles de gouvernance conçus pour le contrôle limitent l’adaptabilité
  • Comment les systèmes de données hérités freinent l’exécution en temps réel
  • Ce qu’implique une refonte structurelle dans des environnements financiers régulés

À qui s’adresse ce rapport ? 

Aux membres de conseils d’administration et aux dirigeants qui définissent la stratégie à long terme dans la banque, l’assurance et la gestion de patrimoine.

Aux CIO, CDO, COO, responsables des risques et dirigeants de la transformation, en charge des flux de décision au sein de l’entreprise et de la capacité de l’organisation à opérer avec intelligence à l’échelle.

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