Senior AEM Business Analyst

Opportunité 

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité. 

Nous sommes fiers de: 

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons 
• Nos valeurs : « share, dare, care » 
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie 
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide 

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Rôle 

L’analyste d’affaires principal agit à titre d’intermédiaire entre les équipes d’affaires, les responsables de produit et l’équipe technique afin de rendre possibles les capacités d’affaires grâce à des solutions technologiques.

Cette personne travaille en étroite collaboration avec le responsable de produit et les chefs techniques pour les aider à comprendre et à formuler clairement leurs buts, objectifs et solutions. L’analyste d’affaires est responsable de valider que les exigences techniques sont exactes et qu’elles respectent la définition de prêt (DoR) avant de les transmettre à l’équipe pour le développement. Il ou elle s’assure également que les impacts et les dépendances des systèmes sont bien compris.

Il ou elle soutient les responsables de produit en les aidant à analyser le domaine d’affaires et à faire le raffinement et la priorisation du carnet de produit (backlog) en fonction de la valeur d’affaires. 

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne: 

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies 
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe 
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données 
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus) 

Responsabilités du poste 

• Identifie, définit et analyse les exigences techniques (et potentiellement fonctionnelles).
• Doit être en mesure d’exprimer clairement les exigences tant du point de vue technique que de celui des utilisateurs d’affaires.
• Communique efficacement avec l’équipe de développement ainsi qu’avec les responsables/gestionnaires de produit afin d’analyser les besoins liés aux exigences techniques.
• Analyse et évalue les exigences afin d’identifier les systèmes en amont et en aval ainsi que les impacts sur les processus, et communique de façon proactive les impacts, les risques et les solutions à toutes les équipes interfonctionnelles.
• Gère la traçabilité des exigences et assure le suivi de leur statut tout au long du projet et des sprints.
• Rédige les guides d’utilisation associés aux applications et offre la formation aux utilisateurs au besoin.
• Collabore avec l’équipe de solutions (équipe technique) afin de comprendre la faisabilité des exigences et leur mode de fonctionnement.
• Propose des approches de solution fondées sur les meilleures pratiques pour répondre aux exigences d’affaires, en s’appuyant sur les capacités d’Adobe Experience Manager.
• Analyse les fonctionnalités intégrées destinées aux utilisateurs finaux et les traduit en exigences liées à la gestion de contenu et aux fournisseurs de données externes.
• Soutient la priorisation du carnet de produit (backlog) en comprenant les dépendances entre les exigences et les épopées (epics).
• Suggère des pistes d’amélioration des processus internes et propose des solutions possibles.
• Contribue à l’élaboration des scénarios et cas d’essai ainsi qu’aux activités de tests nécessaires pour assurer la qualité et la mise en œuvre complète des systèmes.
• Assure une transition harmonieuse du projet vers le soutien (support) en fournissant la documentation requise.
• Rend compte de l’avancement et des obstacles au gestionnaire de produit (ou à la personne désignée).
• Maintient une communication constante entre le client, le gestionnaire de projet et l’équipe technique.
• Documentation : Responsable de documenter et de s’assurer que toute l’information liée au projet est accessible et à jour pour l’ensemble des parties prenantes.
• Recueille et analyse les exigences : Prend en charge la collecte des exigences et le suivi des enjeux, en veillant à ce que la voix de chaque client soit entendue et documentée efficacement.

Qualifications requises 

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes: 

• 4 à 6 ans d’expérience de travail avec des équipes techniques et dans la gestion et la résolution des exigences.
• Approche assurée pour la collecte des exigences d’affaires et techniques, incluant l’animation d’ateliers.
• Capacité à diriger et encadrer l’élaboration des parcours utilisateurs (user flows) et à les présenter aux équipes.
• Expérience dans des implantations à grande échelle sur Adobe Experience Manager, incluant des projets DAM d’entreprise (Enterprise DAM) avec AEM Assets.
• Connaissance de l’utilisation d’un DAM d’entreprise AEM Assets, notamment par le biais d’intégrations pour la distribution et l’ingestion d’actifs numériques.
• Expérience en gestion des métadonnées et des taxonomies, incluant la migration de contenu pour des actifs numériques dans AEM.
• Expérience avec Adobe Dynamic Media et ses fonctionnalités avancées telles que Smart Crop.
• Maîtrise des processus d’opérations de contenu, incluant la gouvernance, la migration et les modèles de gestion des permissions.
• Expérience pratique en gestion du travail et des processus d’affaires avec Adobe Workfront (un atout).
• Connaissance des approches modernes d’édition dans AEM, incluant Universal Editor pour Edge Delivery Services (un atout).
• Expérience avec les solutions de l’écosystème élargi Adobe Experience Cloud (un atout).
• Certification Adobe Certified AEM Assets Digital Librarian Professional (un atout).
• Certification Adobe Certified AEM Business Practitioner Expert (un atout).

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre. 

Engagement pour l’inclusion 

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable. 

Bénéfices et avantages 

Il s’agit d’un poste en temp plein basé à Montréal, Québec. 

Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :

• Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée.
• Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
• Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
• Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
• L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
• Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
• Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.

Processus de recrutement 

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes. 

⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com. 

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner. 

 

À propos de Valtech 

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital. 

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres. 

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover. 

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous. 

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.