Was genau machst Du bei Valtech?
Ich bin Senior IT-Beraterin bei Valtech. Das heißt, ich konzipiere und entwickele Software-Lösungen für unsere Kunden.
Was macht Dir Spaß in Deinem Job?
Ich mag es, Lösungen für Probleme zu finden. In meiner täglichen Arbeit habe ich viel davon. Ich genieße die Herausforderung, Neues zu lernen und neue Wege der bei der Lösungsfindung zu gehen. Wenn ich das Gefühl habe, dass die Dinge früher oder später langweilig werden, kommt immer eine neue Herausforderung auf mich zu.
Warum hast Du Dich für eine digitale Beratung bzw. Digital-Agentur entschieden?
Ich finde es spannend, mit verschiedenen Kunden zusammenzuarbeiten und sie auf ihrem digitalen Transformationspfad zu unterstützen. Die Arbeit in der Beratung ermöglicht es, in vielen verschiedenen Projekten immer Neues zu lernen.
Und warum arbeitest Du in einem technischen Bereich?
Seit meiner Schulzeit mochte ich Mathematik und später Informatik sehr, so dass es für mich ganz natürlich war, einen technischen Berufsweg einzuschlagen. Als ich aus Rumänien nach Deutschland kam, habe ich aber gesehen, dass das hier leider gar nicht so normal ist. Nur sehr wenige Frauen entwickeln hier Software oder sind im IT- Umfeld tätig.
Wie bist Du zu Valtech gekommen?
Valtech ist mir von Freunden empfohlen worden, die bereits dort gearbeitet haben. Deshalb wusste ich bereits einiges über die Unternehmenskultur und konnte mir gut vorstellen, auch dort anzufangen.
Wie würdest Du denn die Unternehmenskultur bei Valtech beschreiben?
Zunächst einmal finde ich die Menschen hier sehr freundlich, offen und gelassen. Die Kollegen sind sehr professionell in ihrem Job, gleichzeitig haben alle auch viel Spaß. Mir gefällt außerdem, dass die Leute neben der normalen Arbeit die Freiheit haben, sich an anderen Projekten zu beteiligen, wie in meinem Fall Tech Girl, Hackathons, Meetups. Außerdem hat Valtech eine ziemlich flache Hierarchie, so dass die Prozesse hier nicht allzu kompliziert sind. Mir gefällt die multikulturelle Mischung, und dass wir hier mehr Frauen in der Technik haben als in der Firma, in der ich früher gearbeitet habe.
Was muss sich ändern, damit mehr Frauen Erfolg als Women in Tech haben?
Ich würde sagen, das Wichtigste, was Ihnen zum Erfolg verhilft, ist ein gesundes Arbeitsumfeld, frei von Stereotypen. Dies kann die Menschen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial wirklich auszuschöpfen. Meiner Meinung nach sollten Technologieunternehmen eine heterogenere Arbeitsumgebung schaffen, also Frauen in ihre Teams einbeziehen und multikulturelle Teams aufbauen. Unterschiede sollten geschätzt und nicht vermieden werden. Es ist so, als ob man auch andere Küchen ausprobieren würde, anstatt jeden Tag bayerisch zu essen ;-).
Gibt es ein Projekt, auf das Du besonders stolz bist? Wenn ja, warum?
Ja, ganz klar auf das Open-Source-Projekt, an dem ich im letzten Jahr gearbeitet habe. Ich habe das Projekt zusammen mit einem Kollegen auf einer Konferenz vorgestellt, und das hat mich wirklich aus meiner Komfortzone herausgebracht. Ich bin stolz darauf, dass ich das getan habe.
Hast Du Wünsche für die Zukunft?
Ich wünsche mir wirklich, dass in Zukunft mehr Frauen in der Welt der Technik arbeiten. Nur so können wir unserem Ziel näherkommen, als Gleichberechtigte gesehen und geschätzt zu werden. Ich denke, wir sind bereits auf diesem Weg, aber noch nicht ganz so weit.
Ist das auch der Grund, warum Du bei der Valtech Initiative ’’Tech Girl’’ mitmachst?
Ja genau. Es ist toll zu sehen, wie wir Mädchen zwischen zehn und zwölf Jahren fürs Programmieren begeistern können. Ich freue mich schon auf den nächsten Durchgang im Mai 2020.
Vielen Dank für das Interview liebe Roxana!
