Job

München

Junior HR Manager*in - Inhouse Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Junior HR Manager*in - Inhouse Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Transform by doing!

Als Fullservice-Digitalagentur verknüpft Valtech langjährige Technologie-Kompetenz mit Marketing-Erfahrung. Valtech versteht sich als Partner für die digitale Transformation von Unternehmen. Die Bandbreite reicht von mobilen Anwendungen und Online-Kampagnen über E-Commerce-Plattformen und Customer Engagement-Plattformen bis hin zu maßgeschneiderter Software-Entwicklung und Beratung in agiler Methodik. Die Valtech GmbH gehört zur Valtech-Gruppe mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 45 Standorten in 16 Ländern. In Deutschland findest Du unsere rund 250 Kolleginnen und Kollegen in Düsseldorf, Köln und München.

Wir bei Valtech denken anders und arbeiten anders. Nicht weil wir das schick finden, sondern weil wir einfach anders sind. Und sein können – dank unseres Teams, einem bunten Haufen von Entwicklern, Tüftlern, Kreativen, Agilisten, Realisten und Visionären mit ihren unterschiedlichsten Erfahrungen und Ideen.

Eines ist uns allen gemein: Die Begeisterung dafür unseren Kunden zu helfen, eine eigene digitale DNA aufzubauen und die Führung in Veränderungsprozessen zu übernehmen. Dabei sind wir Impuls- und Ideengeber für neue Wege und verstehen uns unseren Kunden gegenüber als Partner. Durch unser hohes Maß an Empathie arbeiten wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe und ermöglichen so, einen tatsächlichen Mehrwert zu schaffen.

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Junior HR Manager*in –

Inhouse Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Dein Job:

  • Du übernimmst das Recruiting von Studierenden und Junior Festangestellten für alle Crafts und Abteilungen eigenverantwortlich vom ersten Kontakt bis zur Einstellung
  • Du füllst deine Pipelines durch geschickte Kombination von Stellenschaltungen, Management des Referral Programms und natürlich Active Sourcing
  • Du führst eigenständig das Screening von Bewerbungen sowie virtuelle Erstgespräche durch und organisierst anschließend die Interviews mit dem jeweiligen Fachbereich
  • Darüber hinaus unterstützt du deine Recruiting Kollegin in der Organisation von Office Interviews und deren Durchführung sowie in der Pflege des Bewerberpools
  • Unterstützung bei der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Weiterbildungsangebotes
  • Operative Organisation von Trainings und Schulungen, online als auch vor Ort in unseren Büros oder externen Locations
  • Als Mitglied des HR Teams bekommst du darüber hinaus Einblick in alle anderen HR Bereiche und hilfst bei Bedarf bei Projekten mit (z.B. Einführung von Tools, Mitarbeiterbefragungen, Messen und Events)

Dein Profil:

  • Du hast erste Erfahrung im Recruiting, hast Lust die Kenntnisse weiterzuentwickeln und dich auch darüber hinaus in einem HR Team einzubringen
  • Du bestichst durch fundierte Active-Sourcing Kenntnisse, sicheren Umgang mit Social-Media-Kanälen und insbesondere den LinkedIn Recruiter beherrschst Du im Schlaf
  • Du hast eine Hands-On-Mentalität mit dem Willen das Wachstum von Valtech nachhaltig voranzutreiben
  • Du bist proaktiv, schnell, strukturiert und sorgfältig 
  • Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten und traust dir Interviews auf Deutsch und Englisch zu

Unser Angebot – Das bieten wir Dir:

  • Eine unbefristete Festanstellung in einer der Top 7 Internetagenturen Deutschlands und globalen Innovations-Leader
  • Ein attraktives und lukratives Vergütungspaket bestehend aus fixem und variablem Gehaltsanteil, wobei der variable Anteil anhand von Unternehmenszielen monatlich ausbezahlt wird
  • Dich erwartet ein hoch professionelles Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team, bei dem Teamgeist und Wissenstransfer keine Floskeln sind und wo sich flache Hierarchien wirklich auszahlen
  • Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen basierend auf einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderungs­programmen ist für Körper und Seele gesorgt. Darüber hinaus gibt es täglich frisches Obst und gratis Softgetränke sowie Kaffee so viel du willst.
  • Bei Sommerfesten, Teamevents und Weihnachtsfeiern kannst Du erleben, wie gesellig es auch offline bei uns zugehen kann.
  • Wir zahlen Dir einen betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge.
  • Bei uns gibt es keinen Dresscode. Jeder kommt zur Arbeit so gekleidet wie er/sie sich wohl fühlt.