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Senior Talent Acquisition Analyst

Senior Talent Acquisition Analyst

A Valtech é uma Agência Digital global que possui escritórios em 19 países. Nós projetamos e construímos experiências únicas, executamos esforços de melhoria contínua e vivemos, alimentamos e impulsionamos a transformação dos negócios em todo o mundo digital. Apoiamos nossos clientes na pesquisa, design e marketing de experiências e interfaces digitais inteligentes.

Estamos procurando alguém para se juntar à nossa equipe na função de Senior Talent Acquisition Analyst.

Nesta posição você irá poiar a equipe de recrutamento, executando os processos seletivos de ponta a ponta, encontrando e contratando as pessoas mais qualificadas para as vagas em aberto da empresa.
Construir estratégias e os critérios de contratação com os gestores, dando suporte para o time de recrutamento como um todo, compartilhando metas e trabalhando em equipe.

O que você fará:

• Ser responsável pelos os processos de recrutamento & seleção de ponta a ponta (hunting, sourcing, triagem, entrevistas, agendamentos, contratação e posterior processamento de dados).

    • Constantemente pensar em melhorias na experiência do candidato. Preocupar-se com o feedback dos candidatos a fim de melhorar a marca empregadora, a cultura e o posicionamento da empresa no mercado.
    • Quando aplicável, trabalhar próximo aos clientes, dando visibilidade sobre os processos de recrutamento e compartilhando informações sobre o pipeline de candidatos envolvidos. Gerar um fluxo de comunicação próximo para mostrar resultados e compartilhar perspectivas. Preocupar-se com a melhoria da experiência do cliente.
    • Realizar negociações com os candidatos e equipes internas antes de iniciar o processo de contratação.
    • Cuidar do Programa de Indicação Interna para alimentar o pipeline de recrutamento.
    • Preparar dados para construção dos principais KPI's de Talent Acquisition do país.
    • Participar ativamente de todos os eventos relacionados à captação de talentos do país com a colaboração de a equipe de marketing. Participar e compartilhar ativamente a cultura da empresa em feiras de emprego, encontros e quaisquer outras estratégias de captação de talentos relacionadas a eventos.
    • Colaborar com novas ideias e soluções visando melhorar a eficiência e eficácia dos processos de seleção, métodos e tecnologia.
    • Colaborar com os colegas de P&C com o que for necessário para melhorias na área.

    Requisitos:

    • Experiência com R&S, cuidando de processos end-to-end, preferencialmente dentro de agências digitais e/ou empresas no segmento de Tecnologia;
    • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, áreas correlatas;
    • Inglês Intermediário ou Avançado;
    • Experiência com LinkedIn Recruiter ou similar

    Por que trabalhar conosco?
    Cultura: Oferecemos cultura de aprendizado contínuo, valorização pessoal e profissional, cuidado com a qualidade de vida e saúde mental dos colaboradores, ambiente de diversidade e inclusão, oportunidades de interação cultural. Ambiente de colaboração e compartilhamento de conhecimento, propício à inovação e criatividade constante.
    D&I: Na valtech, criamos experiências que funcionem e alcancem todas as pessoas. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho justo que dê às pessoas o apoio de que precisam para prosperar, crescer e atingir seus objetivos. Para isso, construímos todos os dias um ambiente inclusivo e diverso em relação à deficiências, idade, identidade de gênero e orientação sexual, etnia e raça, religião, culturas e experiências, oferecendo oportunidades equitativas para todos construírem sua carreira em uma empresa que só cresce. Portanto, nossas vagas são para TODAS as pessoas! Você pode descobrir mais sobre o que estamos fazendo para criar uma Valtech para todos aqui.