Job

Escritório de Florianópolis

Talent Acquisition Analyst - Pleno

Talent Acquisition Analyst - Pleno

A Valtech é uma Agência Digital global que possui escritórios em 16 países. Nós projetamos e construímos experiências únicas, executamos esforços de melhoria contínua e vivemos, alimentamos e impulsionamos a transformação dos negócios em todo o mundo digital. Apoiamos nossos clientes na pesquisa, design e marketing de experiências e interfaces digitais inteligentes.

Fazemos parte de uma equipe America Latina e trabalhamos juntas para desenvolver a nossa área e crescermos como profissionais. Nosso time tem crescido muito e, no Brasil, estamos buscando mais uma pessoa para somar esforços e trazer novos colaboradores focados e com a nossa cara.

Aqui acreditamos que cada Processo Seletivo é único e que cada pessoa merece ter uma experiência incrível, pois assim é possível começar a conhecer e se integrar ao mundo One Valtech.

E ai? Topa essa com a gente? 😊

Suas principais atividades serão:

  • Executar de ponta a ponta todos os processos de Recrutamento e Seleção (hunting, aquisição de talentos, sourcing, recrutamento, seleção, entrevistas, decisões, contratação e posteriormente processamento de dados).
  • Trabalhar arduamente para melhorar a experiência do candidato, através de um feedback claro e consistente.
  • Realizar negociações com os candidatos e equipes internas antes de iniciar o processo de contratação.
  • Executar o Programa interno de Indicações para alimentar o pipeline de recrutamento.
  • Trabalhar em colaboração com recrutadores seniores a fim de estar alinhado e suprir estrategicamente todas as necessidades exigidas.
  • Preparar dados para construção dos principais KPI's de Aquisição de Talentos do país.
  • Participar ativamente em todos os eventos relacionados com fins de aquisição de talentos do país com a colaboração da equipa de marketing.
  • Proporcionar novas ideias e soluções que visem melhorar a eficiência e eficácia dos processos de seleção, métodos e tecnologia.
  • Atuar junto à área / comitê de GDPR para implantar as melhores práticas em relação às bases de dados dos candidatos e ao ATS interno.
  • Colaborar com os colegas do People & Culture (Brasil e LatAm) no cumprimento de qualquer outra tarefa que tenha como prioridade o trabalho em equipa.
  • Em relação ao pessoal, trabalhar em estreita colaboração com os recrutadores seniores a fim de receber as informações atualizadas sobre as necessidades de recrutamento.

Requisitos que você precisa atender:

  • Experiência executando processos de recrutamento ponta a ponta, preferencialmente em Agências Digitais ou empresas de tecnologia.
  • Formação concluída em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou carreiras afins
  • Capacidade de se comunicar em Inglês (fala, escrita e leitura) em nível pelo menos intermediário.
  • Experiência utilizando Linkedin Recruiter Lite ou similar e algum ATS.
  • Conhecimento ou experiência de análise de perfis.
  • Ser organizado(a).
  • Ser pró-ativo(a).
  • Ter bom relacionamento interpessoal.
  • Ter senso de time e vontade de trabalhar colaborativamente.
  • Buscar sempre o seu desenvolvimento pessoal e da companhia.

Consideraremos um diferencial se você tiver:

  • Ter trabalhado em empresa global.
  • Ter alguma vivência com testes psicológicos.
  • Ter algum tipo de conhecimento de Espanhol.

Por que trabalhar conosco?

Oferecemos cultura de aprendizado contínuo, ambiente de diversidade e salário competitivo. Temos também benefícios abrangentes como assistência médica, aulas de inglês, ambiente descontraído, cultura de feedback, lanches no escritório, horário de trabalho flexível, área de descompressão e outros.