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Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

A Valtech é uma Agência Digital global que possui escritórios em 18 países. Nós projetamos e construímos experiências únicas, executamos esforços de melhoria contínua e vivemos, alimentamos e impulsionamos a transformação dos negócios em todo o mundo digital. Apoiamos nossos clientes na pesquisa, design e marketing de experiências e interfaces digitais inteligentes.

Estamos procurando alguém para se juntar à nossa equipe na função de Talent Acquisition Specialist.

Nesta posição você irá apoiar a liderança Latam na concepção, desenvolvimento e lançamento de todas as estratégias, programas, ferramentas e processos de aquisição de talentos para atender às necessidades específicas do Brasil. Trabalhará em um modelo de consultoria interna, compartilhando as melhores práticas com os demais membros do time, apoiando o time e gestores como Talent Acquisition Partner para toda a operação. Você ainda fornecerá e cocriará as estratégias para nossos objetivos de negócios, fazendo e criando a diferença.

Suas atividades serão:

  • Atuar como TA Partner apoiando e colaborando com o time de TA nos processos seletivos e construção conjunta de melhorias e soluções estratégicas para a área.
  • Ser responsável pelo processo seletivo end to end, das vagas sob sua responsabilidade e colaborando com o time e demais Talent Acquisitions nos demais processos e vagas, atuando como TA Partner.
  • Fornecer soluções personalizadas de TA aos gerentes de contratação do hub sob sua responsabilidade, assim como a todos gerentes de contratação com os quais você interage como parte do envolvimento em qualquer processo de recrutamento.
  • Colaborar na construção e monitoramento dos principais KPI´s de TA do país, junto ao time de TA e com apoio e orientação da liderança.
  • Colaborar com pesquisas de mercado para identificar novas oportunidades de talent acquisition, apresentando proposta para melhoria e eficácia dos processos de seleção, métodos e tecnologias.
  • Trabalhar em alinhamento com os diretores executivos, a fim de cumprir quaisquer funções chave para a empresa, focando em um processo estratégico de headhunt.
  • Trabalhar em concordância com as políticas GDPR e D&I, acompanhando os processos de acordo com as estratégias globais.
  • Trabalhar em estreita colaboração com colegas de outros países da regional LATAM para execução de estratégias de TA em conjunto, bem como identificar pontos de melhoria com o seu gestor.
  • Realizar negociações com os candidatos e equipes internas para envio de proposta.
  • Participar ativamente das estratégias relacionadas a Employer branding. Como embaixador da marca, compartilhar ativamente a cultura da empresa em feiras de emprego, encontros e quaisquer outras estratégias de aquisição de talentos relacionadas.
  • Quando aplicável, trabalhar em estreita colaboração com os clientes e outros escritórios Valtech, dando visibilidade do processo de recrutamento e compartilhando informações sobre o pipeline dos candidatos envolvidos. Gerar um fluxo de comunicação próximo para mostrar resultados e compartilhar perspectivas. Preocupar-se com a melhoria da experiência do cliente.
  • Colaborar com os colegas de People &Culture para cumprir qualquer outra tarefa que tenha prioridade, trabalhando em equipe.

Requisitos que você precisa atender:

  • +5 anos de experiência trabalhando em processos de recrutamento.
  • Forte experiência trabalhando com mídias sociais para fins de recrutamento.
  • Forte experiência trabalhando com Microsoft Excel e/ou ferramentas de processamento de dados.
  • Forte experiência de trabalho em empresas relacionadas aos setores de TI e/ou Marketing.
  • Forte experiência trabalhando com quaisquer softwares ATS ou Recruiting.
  • Forte experiência trabalhando com Linkedin Recruiter.
  • Experiência de Candidate & Client Experience. (mapa de jornada do cliente, tratamento de pontos de melhoria.)
  • Inglês Intermediário Superior ou Avançado.

Consideraremos um diferencial se você tiver:

  • Experiência em recrutamento executivo (C-level), e posições das áreas de negócios.
  • Conhecimento ou experiência em análise de pessoas e painéis de dados, trabalhando preferencialmente com o Power BI.
  • Espanhol Intermediário ou Intermediário Superior.
  • Pós-graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.

Por que trabalhar conosco?

  • Cultura: Oferecemos cultura de aprendizado contínuo, valorização pessoal e profissional, cuidado com a qualidade de vida e saúde mental dos colaboradores, ambiente de diversidade e inclusão, oportunidades de interação cultural. Ambiente de colaboração e compartilhamento de conhecimento, propício à inovação e criatividade constante.
  • Benefícios: Temos também benefícios abrangentes como plano de saúde e odontológico, Cartão flexível para demandas de alimentação, cultura, educação, mobilidade, etc., programa de idiomas, Gympass e outros. Temos ainda ambiente descontraído, horário de trabalho flexível e intenso investimento na carreira.
  • D&I: Na valtech, criamos experiências que funcionem e alcancem todas as pessoas. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho justo que dê às pessoas o apoio de que precisam para prosperar, crescer e atingir seus objetivos. Para isso, construímos todos os dias um ambiente inclusivo e diverso em relação à deficiências, idade, identidade de gênero e orientação sexual, etnia e raça, religião, culturas e experiências, oferecendo oportunidades equitativas para todos construírem sua carreira em uma empresa que só cresce. Portanto, nossas vagas são para TODAS as pessoas! Você pode descobrir mais sobre o que estamos fazendo para criar uma Valtech para todos aqui.


Conheça um pouco mais sobre a Valtech: