São Paulo, Florianópolis, Remoto (Todo Brasil)

Talent Acquisition Specialist - Salesforce

Talent Acquisition Specialist - Salesforce

A Valtech é uma Agência Digital global que possui escritórios em 19 países. Nós projetamos e construímos experiências únicas, executamos esforços de melhoria contínua e vivemos, alimentamos e impulsionamos a transformação dos negócios em todo o mundo digital. Apoiamos nossos clientes na pesquisa, design e marketing de experiências e interfaces digitais inteligentes.

Estamos procurando alguém para se juntar à nossa equipe no escritório de São Paulo, Florianópolis ou Remotamente na função de Talent Acquisition Specialist - Salesforce.

Nesta posição você irá apoiar a liderança Latam na concepção, desenvolvimento e lançamento de todas as estratégias, programas, ferramentas e processos de aquisição de talentos para atender às necessidades específicas do Brasil. Trabalhará em um modelo de consultoria interna, compartilhando as melhores práticas com os demais membros do time, apoiando o time e gestores como Talent Acquisition Partner para toda a operação. Você ainda fornecerá e cocriará as estratégias para nossos objetivos de negócios, fazendo e criando a diferença.

Suas atividades serão:

Atuar como TA Partner apoiando e colaborando com o time de TA nos processos seletivos e construção conjunta de melhorias e soluções estratégicas para a área.

Ser responsável pelo processo seletivo end to end, das vagas sob sua responsabilidade e colaborando com o time e demais Talent Acquisitions nos demais processos e vagas, atuando como TA Partner.

Fornecer soluções personalizadas de TA aos gerentes de contratação do hub sob sua responsabilidade, assim como a todos gerentes de contratação com os quais você interage como parte do envolvimento em qualquer processo de recrutamento.

Colaborar na construção e monitoramento dos principais KPI´s de TA do país, junto ao time de TA e com apoio e orientação da liderança.

Colaborar com pesquisas de mercado para identificar novas oportunidades de talent acquisition, apresentando proposta para melhoria e eficácia dos processos de seleção, métodos e tecnologias.

Trabalhar em alinhamento com os diretores executivos, a fim de cumprir quaisquer funções chave para a empresa, focando em um processo estratégico de headhunt.

Trabalhar em concordância com as políticas GDPR e D&I, acompanhando os processos de acordo com as estratégias globais.

Trabalhar em estreita colaboração com colegas de outros países da regional LATAM para execução de estratégias de TA em conjunto, bem como identificar pontos de melhoria com o seu gestor.

Realizar negociações com os candidatos e equipes internas para envio de proposta.

Participar ativamente das estratégias relacionadas a Employer branding. Como embaixador da marca, compartilhar ativamente a cultura da empresa em feiras de emprego, encontros e quaisquer outras estratégias de aquisição de talentos relacionadas.

Quando aplicável, trabalhar em estreita colaboração com os clientes e outros escritórios Valtech, dando visibilidade do processo de recrutamento e compartilhando informações sobre o pipeline dos candidatos envolvidos. Gerar um fluxo de comunicação próximo para mostrar resultados e compartilhar perspectivas. Preocupar-se com a melhoria da experiência do cliente.

Colaborar com os colegas de People &Culture para cumprir qualquer outra tarefa que tenha prioridade, trabalhando em equipe.

Requisitos que você precisa atender:

+5 anos de experiência trabalhando em processos de recrutamento.

Forte experiência trabalhando com mídias sociais para fins de recrutamento.

Forte experiência trabalhando com perfis salesforce para fins de recrutamento.

Forte experiência trabalhando com Microsoft Excel e/ou ferramentas de processamento de dados.

Forte experiência de trabalho em empresas relacionadas aos setores de TI e/ou Marketing.

Forte experiência trabalhando com quaisquer softwares ATS ou Recruiting.

Forte experiência trabalhando com Linkedin Recruiter.

Experiência de Candidate & Client Experience. (mapa de jornada do cliente, tratamento de pontos de melhoria.)

Inglês Intermediário Superior ou Avançado.

Consideraremos um diferencial se você tiver:

Experiência em recrutamento executivo (C-level), e posições das áreas de negócios salesforce.

Conhecimento ou experiência em análise de pessoas e painéis de dados, trabalhando preferencialmente com o Power BI.

Espanhol Intermediário ou Intermediário Superior.

Pós-graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.

Por que trabalhar conosco?

  • Cultura: Oferecemos cultura de aprendizado contínuo, valorização pessoal e profissional, cuidado com a qualidade de vida e saúde mental dos colaboradores, ambiente de diversidade e inclusão, oportunidades de interação cultural. Ambiente de colaboração e compartilhamento de conhecimento, propício à inovação e criatividade constante.
  • Benefícios: Temos também benefícios abrangentes como plano de saúde e odontológico, Cartão flexível para demandas de alimentação, cultura, educação, mobilidade, etc., programa de idiomas, Gympass e outros. Temos ainda ambiente descontraído, horário de trabalho flexível e intenso investimento na carreira.
  • D&I: Na valtech, criamos experiências que funcionem e alcancem todas as pessoas. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho justo que dê às pessoas o apoio de que precisam para prosperar, crescer e atingir seus objetivos. Para isso, construímos todos os dias um ambiente inclusivo e diverso em relação à deficiências, idade, identidade de gênero e orientação sexual, etnia e raça, religião, culturas e experiências, oferecendo oportunidades equitativas para todos construírem sua carreira em uma empresa que só cresce. Portanto, nossas vagas são para TODAS as pessoas! Você pode descobrir mais sobre o que estamos fazendo para criar uma Valtech para todos aqui.


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