Job

Ramos Mejía, Palermo

Talent Development & Learning Analyst

Talent Development & Learning Analyst

Somos una empresa global enfocada en la transformación de negocios por medio de la innovación digital.

En Valtech, transformamos haciendo. Generamos cambios combinando diseño de experiencias, consultoría de negocios, tecnología y servicios de marketing.

En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo de Talento para nuestra operación en Argentina. Esta posición tendrá soporte por parte de nuestra Lider Regional de Talent Development & Training a nivel LatAm.

Principales tareas donde aportará valor:

  • Colaborar con el armado e implementación de estrategias y programas de capacitación a nivel país. Adaptación de estrategias LatAm a nivel local.
  • Relevar junto con cada responsable de área, las necesidades de capacitación de forma continua.
  • Diseñar y ejecutar el plan de capacitación anual / semestral para cada una de las unidades de negocio de la empresa a nivel país.
  • Implementar diferentes métodos de aprendizaje y aprehensión del conocimiento, como ser job-shadowing, coaching, valtech academy, entre otros.
  • Diseñar y llevar a cabo cursos, workshops y capacitaciones de diversa índole.
  • Acompañar a los colaboradores de la empresa en su proceso de aprendizaje y desarrollo organizacional.
  • Acompañar a lideres en el proceso del desarrollo de sus equipos, mediante la interpretación y construcción de cada career path.
  • Reclutar, contratar y gestionar los proveedores necesarios para la ejecución del plan de acción de capacitación. Cuidar del budget asignado y generar reportes sobre su distribución.
  • Construir y gestionar campañas de comunicación para las diferentes actividades del área.
  • Colaborar con la gestión y monitoreo de los principales KPI's del area a nivel país.
  • Trabajar en conjunto con el equipo directivo, en estrategias de retención de talento.
  • Asegurar que todas las posiciones en Argentina cuenten con sus descripciones de puesto, career path y seniority definidos.
  • Promover la incorporación del contenido aprendido dentro de capacitaciones, en escenarios reales de trabajo.
  • Identificar posiciones críticas para la compañía.
  • Gestionar los programas de idiomas a nivel local
  • Ser embajador/a de la plataforma de capacitación "Valtech Academy".
  • Contribuir a la digitalización de los procesos del área, aprehensión de últimas tendencias y tecnologías para mejorar la experiencia de los colaboradores en sus procesos de aprendizaje.

¿Que perfiles buscamos conocer?:

- Con formación en carreras afines a Relaciones del trabajo, Psicología organizacional, Recursos Humanos, Comunicación Social, Pedagogía o afines.

- Experiencia en la gestión de planes de capacitación dentro del marco de organizaciones, creación de job descriptions, career path e implementación de encuestas de monitoreo

- Inglés intermedio – avanzado, con habilidades para contactarse con nuestros colegas en el exterior.
- Manejo avanzado de Office.

¿Que suma?

- Haber trabajado con herramientas tecnológicas de capacitación (Moodle, Edx, entre otras)
- Contar con experiencia directamente en empresas de tecnología (industria IT, agencias)

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