Nutzen Sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens

Mit KI nachhaltigen und messbaren Unternehmenswert schaffen

Mehr über „Betrieb“

DIE HERAUSFORDERUNG

Die Erwartungen an KI wachsen schneller als die Realität in Unternehmen

Unternehmen stehen unter dem Druck, schneller zu werden. Vorstände erwarten Beschleunigung. Investoren erwarten Effizienz. KI soll beides liefern. Doch die Fortschritte sind nach wie vor ungleichmäßig. 

Das Problem geht über die Technologie hinaus. In den letzten zehn Jahren ist Transformation zu einem Dauerzustand geworden. Unternehmen haben neue Plattformen und neue Prozesse eingeführt. Die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, hat sich jedoch kaum verändert. 

Heute arbeiten die meisten Unternehmen mit unterschiedlich vernetzten Systemen, Teams und Daten. KI hat in diesem Umfeld Mühe, sich zu etablieren. Das Ergebnis ist eine wachsende Kluft zwischen den Erwartungen und dem, was tatsächlich geliefert wird. 

Was die meisten Unternehmen zurückhält, ist ihr Betriebsmodell

DIE LÖSUNG

Geschwindigkeit vor Gewissheit

Traditionelle Betriebsmodelle sind vor allem auf Stabilität ausgelegt. Daten, Entscheidungen und Umsetzung sind oft auf verschiedene Systeme und Teams verteilt. Dadurch dauert es zu lange, bis aus Erkenntnissen konkrete Maßnahmen werden. Genau hier stößt auch KI immer wieder an ihre Grenzen. 

In einer Zeit, in der Geschwindigkeit zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil wird, müssen Unternehmen ihre Beschäftigten und die KI konsequent auf das Erlebnis ihrer Kunden ausrichten – den wichtigsten Treiber für Wachstum und Dynamik. 

DAS INTELLIGENTE UNTERNEHMEN

Ein vernetztes Unternehmen, auf Wachstum ausgelegt

Ein intelligentes Unternehmen funktioniert wie ein vernetztes System: Es erkennt Veränderungen früh, reagiert schnell und bleibt auch im großen Maßstab leistungsfähig. Wenn Unternehmen ihre Abläufe konsequent am Kundenerlebnis ausrichten, verändert sich das gesamte Betriebsmodell. KI, Daten und Automatisierung werden Teil des Arbeitsalltags, Entscheidungen werden direkt an den richtigen Stellen getroffen, und die Umsetzung wird mit jedem Zyklus besser.

VIER ANSÄTZE FÜR MEHR GESCHWINDIGKEIT IM UNTERNEHMEN

Vier miteinander verbundene Ebenen tragen zur Leistung eines Unternehmens bei und stärken sich gegenseitig. Beginnen Sie mit der Ebene, in der Sie am meisten ungenutztes Potenzial vermuten.

Systeme stabil halten und ihre Leistung durch Automatisierung und intelligente Prozesse kontinuierlich verbessern

Teams und Technologien so verbinden, dass die Arbeit im ganzen Unternehmen reibungslos funktioniert

Auf Basis von Kunden-, Markt- und Betriebsdaten in Echtzeit Erlebnisse schaffen

Schnellere und fundiertere Entscheidungen durch Transparenz und kontextbezogene Intelligenz ermöglichen

EFFEKTE AUF ALLEN EBENEN

30%

geringere Personalkosten

40%

schnellere Reparaturen

50%

schnellere Bereitstellung

Skalieren Sie KI kontrolliert und ohne Kompromisse

Die Orchestrierung sorgt dafür, dass Sicherheit, Nachvollziehbarkeit und Kontrollierbarkeit von Anfang an mitgedacht werden. Jede Aktion bleibt nachvollziehbar und autorisiert – damit Unternehmen sicher skalieren können, ohne unerwartete Risiken einzugehen.

Ihr nächster Schritt zur Orchestrierung

Wachstum entsteht heute nicht mehr durch Strategie oder Technologie allein. Entscheidend ist ein Betriebsmodell, das Menschen, Technologie und Experience Innovation miteinander verbindet. Genau dort schaffen unsere Kunden messbare und nachhaltige Wirkung.

— Olivier Padiou CEO, Valtech

Der Visionär

Olivier Padiou
CEO

Die Experten

Gabriel Laliberte
EVP, Strategy
Casper Aagaard Rasmussen
Group SVP Technology at Valtech – and President of the MACH Alliance
Richard Harris
VP, Head of Data & AI
David Toma
VP, Strategy and Consulting
John Cunningham
Global Chief Technology Officer
Matt Redman
SVP, Strategy
Carsten Riggelsen
Head of Data & AI, DACH
Kristoffer Nielsen-Refs
VP, Strategy & Consulting

HÄUFIG GEFRAGT

Klare Antworten auf Fragen, die Führungskräfte stellen, wenn sie mit KI die Leistung ihres Unternehmens erhöhen möchten. 

  • Was ist ein Intelligentes Unternehmen?

    Ein Intelligentes Unternehmen nutzt Daten und KI als strategisches Nervensystem: Es erfasst, was geschieht, versteht dessen Bedeutung und reagiert darauf – schnell und präzise. Künstliche Intelligenz wird Teil der täglichen Arbeitsabläufe und prägt, wie Arbeit abläuft, wie Entscheidungen getroffen werden und wie Wert geschaffen wird. 

    Kontinuierlich gelangen Erkenntnisse aus dem gesamten Unternehmen und seinem Ökosystem. Entscheidungen werden durch KI fundiert und beschleunigt. Die Umsetzung erfolgt in großem Maßstab und verbessert sich im Laufe der Zeit, da die Systeme aus den Erfahrungen lernen. 

    Das Ergebnis ist ein vernetztes Unternehmen, in dem Menschen, Prozesse und Systeme als Einheit agieren, wodurch die Beschäftigten sich auf höherwertige Aufgaben konzentrieren können, während die Organisation mit größerer Geschwindigkeit, Klarheit und Konsistenz arbeitet. 

  • Warum reichen traditionelle Geschäftsmodelle nicht mehr aus?

    Herkömmliche Geschäftsmodelle sind auf Stabilität ausgelegt, nicht auf ständigen Wandel. 

    Wenn Unternehmen wachsen, führen fragmentierte Systeme, manuelle Prozesse und isolierte Entscheidungsprozesse zu Komplexität, die die Umsetzung verlangsamt und das Wachstum einschränkt. Eine Optimierung in einem Teil des Modells führt an anderer Stelle zu Behinderungen. 

    Deshalb stehen Führungskräfte stets vor dem Zwiespalt zwischen Effizienz und Innovation. 

  • Was bedeuten Betrieb, Vernetzung, Wachstum und Steuerung?

    Unser Modell „Intelligent Enterprise“ gliedert sich in vier Bereiche – im Englischen „Run“, „Operate“, „Grow“ und „Lead“ – und verbindet Geschäftsprozesse, Arbeitsabläufe, Erfahrungen und Entscheidungsfindung zu einem ganzheitlichen System, das erkennen, entscheiden und handeln kann. 

  • Wie geht Valtech in der Praxis bei der Transformation von Geschäftsmodellen vor?

    Wir verfolgen einen ergebnisorientierten, systemweiten Ansatz. Dieser beginnt damit, dass wir ermitteln, wo Wertschöpfung eingeschränkt ist, und anschließend neu gestalten, wie Daten, Arbeitsabläufe und Entscheidungen zusammenwirken. Verbesserungen werden schrittweise umgesetzt, um ein stärker vernetztes und anpassungsfähiges Arbeitsmodell zu schaffen. 

    Wir beginnen mit einer strukturierten Bestandsaufnahme der aktuellen Situation unseres Kunden in Bezug auf Betriebsabläufe, Daten und Entscheidungsfindung. Dadurch identifizieren wir Reibungspunkte und ermitteln, wo gezielte Maßnahmen die größte Wirkung erzielen. 

    Wir konzentrieren uns vorrangig auf Bereiche mit großer Wirkung und guter Umsetzbarkeit – also auf Bereiche, in denen Verbesserungen schnell messbaren geschäftlichen Nutzen bringen und gleichzeitig im Laufe der Zeit eine umfassendere Transformation ermöglichen. 

  • Müssen wir unsere bisherige Technik ersetzen?

    Nein. Wir arbeiten mit den bestehenden Systemlandschaften unserer Kunden, integrieren und optimieren diese, wo immer möglich, und modernisieren sie gezielt dort, wo dadurch ein Mehrwert entsteht. Der Schwerpunkt liegt darauf, das Zusammenspiel der Technologien zu verbessern, nicht darauf, sie unnötig zu ersetzen. 

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