Libérez le potentiel de votre entreprise 

Transformez votre potentiel inexploité en valeur grâce à l’IA

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Le défi

Les attentes autour de l’IA dépassent la réalité des entreprises

Les entreprises sont sous pression pour accélérer. Les conseils d’administration attendent davantage de rapidité. Les investisseurs attendent davantage d’efficacité. L’IA est censée répondre à ces deux attentes. Pourtant, les progrès restent inégaux.

Le problème dépasse largement la technologie. Depuis plus de dix ans, la transformation est devenue un état permanent. Les organisations ont multiplié les plateformes et les nouveaux processus, mais la manière de travailler a peu évolué.

Aujourd’hui, la plupart des entreprises fonctionnent à travers des systèmes, des équipes et des données dont les niveaux de connexion restent très variables. L’IA arrive dans cet environnement sans parvenir à réellement s’y intégrer. Résultat : l’écart se creuse entre les attentes et les résultats obtenus.

Le modèle opérationnel est ce qui freine aujourd’hui la plupart des entreprises

La solution

Concevoir pour améliorer la vitesse d’exécution

Les modèles opérationnels historiques ont été conçus pour privilégier la stabilité. Ils ont séparé données, décisions et exécution entre les outils et les équipes, limitant la vitesse à laquelle un enseignement peut se transformer en action.

Dans un contexte où la vitesse devient un avantage concurrentiel, les entreprises doivent orchestrer leurs équipes et leurs IA autour de l’expérience, désormais principal moteur de croissance et de dynamique de croissance.

L'entreprise intelligente

Une entreprise connectée, conçue pour grandir

Une Entreprise Intelligente fonctionne comme un système unique capable de détecter le changement, de réagir rapidement et de maintenir sa performance à grande échelle. Lorsque les organisations s’orchestrent autour de l’expérience, le modèle opérationnel évolue rapidement. L’IA, la donnée et l’automatisation s’intègrent directement dans les processus de travail. Les décisions sont prises là où elles sont nécessaires. L’exécution s’améliore à chaque cycle.

Quatre points d’entrée pour accélérer

L’orchestration prend forme à travers quatre couches interconnectées du modèle opérationnel. Chaque couche contribue à la performance globale et renforce les autres. Commencez par celle où le potentiel inexploité est le plus important.

Maintenir des systèmes résilients tout en améliorant en continu les performances grâce à l’automatisation et à l’intelligence

Connecter équipes et technologies afin que le travail circule sans friction à travers l’entreprise

Créer des expériences en temps réel à partir des signaux issus des clients, des marchés et des opérations

Permettre des décisions plus rapides et plus intelligentes grâce à une visibilité partagée et une intelligence contextualisée

Un impact à chaque niveau de l’entreprise

30%

de réduction des coûts de main-d’œuvre

40%

Réduction du temps moyen de résolution

50%

d’augmentation de la vélocité de déploiement

Passer à l’échelle avec l’IA sans compromettre le contrôle

L’orchestration garantit que sécurité et contrôle sont intégrés par défaut. Chaque action est traçable et autorisée, afin de permettre un passage à l’échelle maîtrisé, sans risque imprévu. 

Passez à l’étape suivante vers l’orchestration

Aujourd’hui, la croissance ne repose plus uniquement sur la stratégie ou la technologie. Elle exige un modèle opérationnel capable de connecter les équipes, les technologies et l’innovation par l’expérience dans un système unifié. C’est là que nos clients observent un impact concret et durable.

— Olivier Padiou Chef de la direction, Valtech

Le visionnaire

Olivier Padiou
CEO

Nos experts

Gabriel Laliberte
Vice-président exécutif, stratégie Amériques
Casper Aagaard Rasmussen
Responsable mondial de la transformation de Valtech et président de l'Alliance MACH
Richard Harris
VP, Responsable Data & AI
David Toma
Vice-président, stratégie et conseil
John Cunningham
Chef mondial des technologies
Matt Redman
SVP, Stratégie

FAQ

Des réponses claires aux questions que se posent les dirigeants qui souhaitent transformer leurs ambitions en matière d'IA en résultats concrets pour leur entreprise.

  • Qu’est-ce qu’une Entreprise Intelligente ?

    Une Entreprise Intelligente est une entreprise qui a révélé la valeur inexploitée présente dans ses couches Exploiter, Opérer, Croissance et Piloter.

    Une Entreprise Intelligente utilise la donnée et l’IA comme un système nerveux stratégique capable de détecter ce qui se passe, de comprendre ce que cela signifie et d’agir rapidement et avec précision. L’intelligence devient une composante du fonctionnement quotidien : elle influence les flux de travail, la prise de décision et la création de valeur.

    Les informations circulent en continu à travers l’entreprise et son écosystème. Les décisions sont accélérées et enrichies par l’IA. L’exécution se déploie à grande échelle et s’améliore au fil du temps grâce à l’apprentissage des systèmes.

    Résultat : une entreprise connectée où personnes, processus et systèmes fonctionnent comme un ensemble cohérent, libérant les équipes des tâches à faible valeur pour leur permettre de se concentrer sur des enjeux plus stratégiques.

  • Pourquoi les modèles opérationnels traditionnels ne suffisent-ils plus ?

    Les modèles opérationnels traditionnels ont été conçus pour la stabilité, pas pour un changement permanent.

    À mesure que les organisations grandissent, les systèmes fragmentés, les processus manuels et les décisions déconnectées créent une complexité qui ralentit l’exécution et limite la croissance. Une optimisation dans une partie du modèle crée souvent de nouvelles frictions ailleurs.

    C’est ce qui oblige les dirigeants à arbitrer en permanence entre efficacité et innovation.

  • Que sont Exploiter, Opérer, Croissance et Piloter ?

    Le modèle Entreprise Intelligente est structuré autour de quatre couches : Exploiter, Opérer, Croissance et Piloter. Ensemble, elles connectent opérations expériences et prise de décision dans un système continu capable de détecter, décider et agir. 

  • Comment Valtech aborde-t-il concrètement la transformation des modèles opérationnels ?

    Nous adoptons une approche orientée résultats et pensée à l’échelle du système. Cela commence par l’identification des zones où la valeur reste bloquée, puis par une refonte de la manière dont données, flux de travail et décisions interagissent ensemble. Les améliorations sont déployées progressivement afin de construire un modèle opérationnel plus connecté et plus adaptatif.

    Nous commençons par une analyse structurée de l’existant : opérations, données et prise de décision. Cette étape permet d’identifier les points de friction et les leviers ayant le plus fort potentiel d’impact.

    Nous priorisons ensuite les opportunités à fort impact et à forte faisabilité, là où les améliorations peuvent rapidement générer de la valeur tout en préparant une transformation plus large dans le temps.

  • Faut-il remplacer les technologies déjà en place ?

    Non. Nous travaillons à partir des écosystèmes existants de nos clients, en intégrant et optimisant ce qui peut l’être, et en modernisant de manière ciblée lorsque cela permet de créer de la valeur. L’objectif est d’améliorer la manière dont les technologies fonctionnent ensemble, et non de remplacer inutilement l’existant. 

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