MuleSoft Architect / Lead Developer (all genders)
Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.
Opportunité
À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de :
- Notre travail et l'innovation que nous encourageons
- Nos valeurs : « share, dare, care »
- Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
- Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide
Rôle
En tant que MuleSoft Architect / Lead Developer (all genders), vous rejoindrez l’équipe digitale d’une grande marque de luxe à rayonnement international. Notre équipe, basée en France et en Inde, gère des applications e-commerce à portée mondiale.
Vous jouerez un rôle clé en tant qu’expert senior MuleSoft, avec une vision architecturale, un sens de la qualité logicielle et une posture de lead technique.
Architecture
- Concevoir et faire évoluer l’architecture de la plateforme MuleSoft ainsi que ses composants associés
- Conseiller les décideurs techniques du client sur les choix d’architecture et l’évolution de la plateforme
- Réaliser des benchmarks d’outils, de bonnes pratiques et de technologies pour aligner la plateforme avec la roadmap produit
Delivery
- Piloter l’implémentation de nouvelles fonctionnalités et améliorations
- Garantir des pratiques de développement de haute qualité et le respect des standards de code
- Favoriser la collaboration au sein de l’équipe et entre les départements
Support
- Être le point de contact principal pour les sujets liés à la technologie MuleSoft
- Superviser la maintenance et l’optimisation des solutions existantes
- Fournir un leadership technique et un accompagnement aux membres de l’équipe de développement
Développement des talents
- Faire monter en compétence l’équipe à l’échelle internationale et suivre l’évolution des carrières
- Encadrer l’onboarding des experts et élaborer les plans de formation
- Conseiller sur la composition des équipes et l’allocation des ressources
Responsabilités du poste
Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en développement MuleSoft et Java/JEE. Vous êtes également attiré par le développement Front-End. Vous êtes un profil opérationnel capable de montrer l’exemple, de coacher, de transmettre votre expertise, et de communiquer efficacement avec l’équipe comme avec le client.
Qualifications requises
- Certification MuleSoft Architect
- Expérience avérée avec MuleSoft Anypoint Platform, les solutions de gestion d’API et le développement Java/JEE
- Solide expérience en conception d’architectures et livraison de solutions
- Expérience en projets API à grande échelle
- Maîtrise des API RESTful et des protocoles REST/SOAP
- Bonne compréhension des enjeux de performance et sécurité des API
- Compétences en SpringBoot, TypeScript
- Familiarité avec les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP)
- Connaissance des outils Jira, Git, CI/CD
- Excellentes compétences en communication en français et anglais (obligatoires)
- Expérience en mentoring ou coaching technique
Qualifications souhaitées
- Bonne compréhension du développement Front-End
- Esprit collaboratif et leadership par l’exemple
Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.
Engagement pour l’inclusion
Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.
Bénéfices et avantages
Il s’agit d’un poste en CDI basé à Paris.
En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :
- De la flexibilité, avec un télétravail hybride - 2 à 3 jours sur site client
- Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
- Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur
Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.
Processus de recrutement
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.
⚠️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
À propos de Valtech
Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.
À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.
À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.
Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.
Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.