Analyste métier (Contrat temporaire)

Le poste

En tant qu’Analyste métier (Business Analyst), vous êtes passionné(e) par l’innovation en matière d’expérience utilisateur et motivé(e) à repousser les limites du possible.

Vous disposez de plus de 3 ans d’expérience, d’un état d’esprit orienté croissance et d’une forte volonté d’avoir un impact durable.

Vous êtes un(e) professionnel(le) qui contribue à la collecte et à l’analyse des besoins, à la documentation ainsi qu’à l’alignement des parties prenantes au sein d’une équipe évoluant dans un environnement dynamique.

Dans ce rôle, vous aiderez à traduire les besoins des utilisateurs, les exigences métier et les exigences techniques en spécifications produit claires, afin de garantir que l’équipe reste concentrée sur la création de valeur.

Vous collaborerez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire afin de maintenir la clarté, réduire les ambiguïtés et assurer la fluidité de l’avancement des travaux.

Il s’agit d’un poste opérationnel, particulièrement adapté à une personne désireuse d’apprendre, à l’aise pour poser des questions et motivée par la résolution collaborative de problèmes.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes :

• Une personne curieuse et orientée résolution de problèmes, qui remet en question le statu quo.
• Un(e) collaborateur(trice) qui valorise le travail d’équipe et le partage des connaissances.
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et de la donnée.
• Expérimenté(e) dans les méthodologies Agile et, idéalement, dans le conseil (un atout).

Responsabilités du poste

• Contribuer à la création et à l’amélioration des user stories, des critères d’acceptation et des éléments du backlog.
• Aider à traduire les besoins métier en exigences produit et techniques concrètes et exploitables.
• Participer à la gestion d’un backlog clair et priorisé, aligné sur les objectifs de l’équipe.
• Participer à la configuration des systèmes en collaboration avec les architectes.
• Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires afin de développer une compréhension commune des exigences et des priorités.
• Participer aux discussions, ateliers et revues afin d’assurer l’alignement des parties prenantes.
• Documenter les décisions, les questions en suspens et les actions de suivi afin de tenir les parties prenantes informées.
• Contribuer à la préparation des activités de sprint, notamment les revues de backlog, les séances d’affinage (backlog refinement) et les supports de planification de sprint.
• Clarifier les exigences durant le développement et veiller à ce que les livrables respectent les critères d’acceptation définis.
• Participer aux activités de tests d’acceptation utilisateur (UAT) et de validation avant les mises en production.
• Contribuer à la préparation de mises à jour, de synthèses et de rapports d’avancement destinés à des publics internes et externes.
• Maintenir une documentation claire afin de garantir la traçabilité et la transparence.
• Identifier rapidement les risques ou les obstacles et contribuer à leur résolution.
• Favoriser une culture d’apprentissage en expérimentant de nouvelles méthodes de travail.
• Observer les tendances et les schémas dans les processus de travail ou les modes de communication, puis proposer des améliorations.
• Rechercher activement du feedback et du mentorat afin de développer ses compétences en gestion et appropriation de produit (product ownership).

 

Qualifications requises

• Expérience confirmée en tant qu’Analyste métier (Business Analyst).
• Anglais avancé ou courant.
• Solide expérience dans la gestion et la priorisation des backlogs produit.
• Capacité à rédiger des user stories claires, détaillées et bien structurées.
• Expérience dans l’affinage des user stories et dans la collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie lors des sessions de grooming.
• Souci du détail et aisance dans la documentation des exigences.
• Capacité à s’adapter à des priorités changeantes et à travailler dans des environnements ambigus.
• Ouverture au feedback et enthousiasme pour le développement professionnel.
• Excellentes compétences en communication.

 

Qualifications souhaitées

• Connaissance des cadres Agile et de leur terminologie, tels que les sprints, l’affinage du backlog et les rétrospectives.
• Expérience avec Azure DevOps pour la création de backlogs.
• Maîtrise d’outils tels que Confluence, Miro, Figma ou des plateformes d’analyse produit.
• Expérience dans le secteur des services financiers.
• Expérience sur des projets à prix fixe et à périmètre fixe.
• Expérience avec Contentstack.

Si vous ne répondez pas à toutes les qualifications requises ou si votre expérience présente certaines lacunes, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez Valtech, nous reconnaissons que le talent se manifeste sous de nombreuses formes, et nous valorisons la diversité des perspectives ainsi que la volonté d’apprendre.

Rémunération

Il s’agit d’un poste temporaire basé au Canada. Le taux horaire proposé est de 69 CAD/heure, selon l’expérience et la localisation.

Processus de candidature

Une fois votre candidature soumise, notre équipe de Talent Acquisition examinera votre profil. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes. Votre CV doit inclure les informations clés sur vos expériences et votre expertise pertinentes. Nous ne demandons pas d’informations telles que l’âge, le genre, la situation matrimoniale ou une photo dans votre candidature. Nous évaluons tous les candidats sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel.

⚠️ Attention aux fraudes au recrutement : communiquez uniquement avec des adresses e-mail officielles de Valtech.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus d’entretien, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre interlocuteur Talent Acquisition.

  

À propos de Valtech

Valtech est l’entreprise d’innovation de l’expérience qui existe pour ouvrir la voie à une meilleure façon de vivre et d’expérimenter le monde. En combinant les savoir-faire, les secteurs et les cultures, nous aidons les marques à créer une nouvelle valeur dans un monde de plus en plus numérique.

À l’intersection de la donnée, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation des organisations leaders, notamment L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby, et bien d’autres.

Chez Valtech, nous ne nous contentons pas de parler de transformation. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite, et nous favorisons un environnement de travail où chacun dispose du soutien nécessaire pour s’épanouir, grandir et innover.

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